Moniteur / Monitrice d'escalade 13 - Aix-en-Provence
Offre n° 208CVXS
Moniteur / Monitrice d'escalade
13 - Aix-en-Provence - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mai 2026
Moniteur / Monitrice d'escalade : Rejoins Climb Up, le numéro un des salles d'escalade en France ! Pour une prise de poste en Septembre 2026 Temps de travail : 35 h / semaine Contrat : CDI Climb up est la plus grande école d'escalade avec 10 000 enfants qui découvrent, pratiquent et s'amusent dans nos salles chaque année. Depuis plus de 15 ans, nos collaborateurs sont les piliers de nos salles. Ils contribuent à partager au quotidien les valeurs de Climb Up : la communauté, la transmission et le dépassement de soi. Chaque collaborateur apporte son savoir-faire, son expérience et sa créativité pour rendre nos salles vivantes. Notre réseau s'est construit autour d'une culture unique. Viens la découvrir en rejoignant une équipe de passionnés dans l'une de nos 30 salles installées près de chez toi (Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Lille, Angers, Chambéry, Dijon, etc.). Partage avec eux l'aventure Climb Up et donne de l'altitude à ta carrière ! Les missions principales du moniteur / de la monitrice : Ton quotidien est un équilibre parfait entre expertise technique et animation, où la rigueur professionnelle rencontre le plaisir partagé. Pédagogie & progression : De l'initiation des tout-petits au perfectionnement des experts, tu conçois des séances créatives où la réussite et le plaisir de l'élève sont prioritaires. Sécurité & prévention : Au pied des murs, tu veilles au respect des règles de sécurité et des méthodes Climb Up, avec une rigueur exemplaire. Tu transmets également ces bons réflexes à tes élèves comme aux adhérents. Ambiance & vie de salle : Tu insuffles de l'énergie ! Que ce soit pour un cours collectif, particulier, un anniversaire ou un événement BtoB, tu crées le lien qui donne envie de revenir. Les qualités du moniteur / de la monitrice : Esprit d'équipe : Tu intègres une équipe soudée où l'on échange sur les techniques et les innovations pédagogiques. Transmission : Ta plus belle récompense ? Ce moment où tu transmets ta passion et où ton élève dépasse ses propres limites. Ton petit plus : Si tu as aussi des appétences pour la vente et/ou pour l'ouverture des voies, ton profil polyvalent est le bienvenu chez nous ! Profil recherché : Diplômes requis : Diplôme d'éducateur sportif autorisant l'encadrement de l'activité escalade Carte professionnelle à jour Avantages Groupe : Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75% (100% région parisienne) ; Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur (seuil légal à 50%) ; Temps de préparation de séances inclus dans ton planning. Rémunération : Salaire à partir de 1 997,87€ Primes mensuelles variables ; Primes de challenges saisonniers. Climb Up Aix Les Milles recrute des encadrants diplômés d'escalade ! Rejoindre Climb Up, c'est intégrer un réseau dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution. #ClimbUp #Recrutement #JobEscalade #MoniteurEscalade #Moniteur #Grimpeur #Sport #EducateurSportif Expérience exigée : Expérience dans l'encadrement de l'escalade
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1997.87 Euros sur 12 mois
- Primes
- Primes mensuelles variables ; Primes de challenges saisonniers.
- Déplacements
- Déplacements : Aix-en-Provence (13001) / Aix Les Milles
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Escalade - Diplôme d'éducateur sportif
- Bac ou équivalent - Carte professionnelle d'escalade
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Techniques pédagogiques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
CLIMB UP INVESTISSEMENTS
20 à 49 salariés
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