Nous recherchons un AES ou AMP en CDI ou CDD à temps complet pour nos Etablissements d'Accueil Médicalisé (EAM) "L'Etang Carret" et "les Terrasses de Lentilly". Rémunération selon la convention collective 66 et avec reprise d'ancienneté + Prime Laforcade + prime Ségur 2 + primes de sujétion + pime de soutien au titre de l'année 2026 : 100€net mensuel au prorata du temps de travail + prise en charge repas + compte épargne temps + Activités sociales et culturelles CSE Le Pôle nouveau Rhône, accueille, 365 jours par an, 90 résidents qui présentent un handicap neuromoteur et pour la plupart une paralysie cérébrale avec ou sans troubles associés. Composé de 4 unités de vie de 12 résidents sur chaque établissement composant notre Pôle (Etang Carret et les Terrasses de Lentilly), nos établissements disposent d'équipements modernes. 5 usagers sont accueillis en journée au SAJM (site de l'Etang Carret). Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire dans une unité de vie, et sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous aurez pour missions de : - Veiller au bien-être physique et psychologique des résidents en leur apportant une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne. Vous favorisez leur expression, leur participation et le lien social - Garantir l'application des protocoles de soins des résidents en lien avec l'équipe paramédicale - Accompagner sur le plan éducatif en proposant des activités éducatives. - Participer aux différents temps de construction tels que réunions d'équipe, réunions projet et être le référent du projet personnalisé de plusieurs résidents en contribuant activement à sa réalisation et sa mise en œuvre. Titulaire du diplôme d'AES ou d'AMP (ou éventuellement DEAVS), vous faites preuve de bienveillance, d'adaptabilité et de pédagogie avec les personnes accueillies, vous savez travailler en équipe. Horaires de travail en internat avec matin (de 7h ou 8h à 14h30) / soir (de 14h à 21h ou 21h30 ou 22h) avec 1 week-end sur 3 travaillé en 12h; Aménagement du temps de travail sur l'année : Planning défini sur l'année avec 2 semaines dites « à zéro » de repos supplémentaires Nos établissements sont récents et disposent de matériels ergonomiques (système de lève personne sur rail dans toutes les chambres). Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel