Sous la responsabilité d'un des Chefs de service d'Urgence Sociale de la Rochelle, En prévision de la création d'une maraude expérimentale "Accès direct", il sera confié au professionnel les missions suivantes : Intervention de terrain : - Aller à la rencontre des personnes en situation de rue pour créer une relation de confiance, faciliter l'accès aux droits et aux services, et proposer un accompagnement pro-actif de proximité (rendez-vous, démarches administratives, usage du numérique, ...). - Réaliser des évaluations sociales et assurer la continuité des parcours en lien avec les partenaires. Insertion sociale et professionnelle - Renforcer le lien avec les institutions, lutter contre le non-recours aux droits, et favoriser l'accès à l'hébergement, aux soins et à l'insertion. - Co-construire des parcours adaptés, alerter sur les situations urgentes et accompagner jusqu'à une sortie sécurisée de la rue. Suivi administratif et institutionnel - Assurer le suivi des situations via les outils dédiés, participer à l'évaluation de l'action, aux réunions de coordination et à l'analyse des résultats, ainsi qu'à la rédaction des bilans et rapports. Compétences requises : - Appétence forte pour le travail de rue - Connaissance du public et des partenaires de l'urgence sociale - Autonomie et réactivité dans l'organisation du travail, - Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse, - Maitrise des outils bureautiques Excel, World, TEAMS, - Capacité de gestion des situations complexes et adaptation de la posture professionnelle, - La connaissance des réseaux partenariaux locaux serait un plus. Expérience : - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social des publics à la rue Cadre de travail : - CDD de mission de 18 mois, temps plein - Horaires de journée 9h-17h, 35h/semaine. Horaires de soirée possible, en fonction des besoins du public - Convention CHRS - Diplôme de travail social de niveau III exigé, - Lieu de travail : La Rochelle et son Agglomération - Déplacements avec les véhicules de service : vélo, vélo-cargo électrique et voiture de service - Salaire mensuel brut sans ancienneté : 2143.62€ dont Prime Ségur (+ Reprise d'ancienneté selon convention) Permis B exigé Prise de poste souhaitée : début juin 2026 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Mme Sara DAVID-TILLON, Directrice des Ressources Humaines, avant le 27 mai 2026. Par mail uniquement : recrutement@asso-altea.fr Lieu du poste : En présentiel