Aide-soignant (H/F) Temps Partiel 28 - NOGENT LE ROTROU
Offre n° 208DJDH
Aide-soignant (H/F) Temps Partiel
28 - NOGENT LE ROTROU - Localiser avec Mappy
Publié le 12 mai 2026
Poste à 31 heures 30 Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 au 31 août 2026 (accroissement saisonnier) Sous l'autorité de l'Infirmière Coordinatrice du Service de Soins Infirmier à Domicile (S.S.I.A.D.) : MISSIONS : L'aide-soignant à domicile contribue à la prise en soins de la personne dépendante. Il accomplit des actes visant à répondre aux besoins des personnes en compensant partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie des personnes prises en soins par le service. Au sein du S.S.I.A.D., l'aide-soignant travaille au domicile des personnes. Par délégation de l'infirmière coordinatrice, sous sa responsabilité, il : - Assure les soins d'hygiène et de confort, - Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, aux personnes en perte d'autonomie, - Contrôle l'état de santé de l'usager et informe les I.D.EC. de tout changement et besoins, - Participe à l'élaboration du projet de service, participe à la démarche d'auto-évaluation du S.S.I.A.D. (Évaluation interne et externe). Par ces activités, l'agent contribue au bien-être des patients pris en charge. PROFIL ET COMPETENCES REQUISES : Titulaire du diplôme d'aide-soignant Titulaire du permis B VALEURS : Respect des personnes et de valeurs de chacun. Sens du travail d'équipe pluridisciplinaire. Respect de la confidentialité (notion de secret professionnel individuel et partagé en équipe). Obligation de réserve. Discrétion professionnelle. ATTITUDE : Diplomatie, adaptabilité, disponibilité, empathie et bienveillance. Être autonome, sens de l'initiative. Être respectueux des fonctions professionnelles de chacun. Avoir une communication adaptée, être aimable. Être respectueux des horaires de travail. CONCEPTION, ORGANISATION DU TRAVAIL : Rigueur dans l'organisation du travail et son accomplissement avec logique et méthode. Transmissions des informations fiables et utilisables Implication dans le respect des règles de sécurités, d'autonomie et des procédures. CONDITIONS D'EXERCICE : Poste à 31 heures 30 Les aides-soignants sont amenés à travailler les week-ends (environ 1 fois/mois) et les jours fériés car le service est ouvert 365 jours/an EXIGENCE DU POSTE : Repos hebdomadaire : 2 jours par semaine. Manutention, Ergonomie Posture (assise, debout). Nombreux déplacements en voiture (véhicule de service).
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 31H30/semaine
Travail le dimanche
- Salaire
- Statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Avoir une communication adaptée, être aimable Cette compétence est indispensable
- Diplomatie, adaptabilité, disponibilité, empathie Cette compétence est indispensable
- Discrétion professionnelle Cette compétence est indispensable
- Obligation de réserve Cette compétence est indispensable
- Respect de la confidentialité Cette compétence est indispensable
- Respect des personnes et de valeurs de chacun Cette compétence est indispensable
- Sens du travail d'équipe pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable
- Être autonome, sens de l’initiative Cette compétence est indispensable
- Être respectueux des fonctions professionnelles Cette compétence est indispensable
- Être respectueux des horaires de travail Cette compétence est indispensable
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE NOGE
50 à 99 salariés
Adresser lettre de motivation, CV + copie des diplômes à : Monsieur le Président du CCAS - Service Ressources Humaines - 44 rue Villette Gâté - 28400 NOGENT LE ROTROU Ou par mail : ressourceshumaines@ville-nogent-le-rotrou.fr Informations complémentaires auprès de : Arnaud SUZEAU au 02.37.52.02.48
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