Arist recrute un.e psychomotricien.ienne à temps partiel pour son Pôle Enfants en CDD à partir de juin 2026 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, puis de congé parental d'éducation. Lieu de travail : Pole enfants de l'Arist à Eybens Type de contrat : CDD, à temps partiel à 80 %, jusqu'en décembre 2026 et possible prolongation à 40% de janvier à juin 2027 Le Pôle Enfants de l'Arist regroupe 2 services spécialisés dans la prise en charge des enfants porteur de troubles du développement de l'intelligence (TDI). - Un CAMSP avec 50 places pour enfants de 0 à 6 ans - Un SESSAD avec 40 places pour enfants de 3 à 16 ans Les équipes pluridisciplinaires (médecin, psychologues, psychomotriciens, éducateurs, ergothérapeute) accompagnent les enfants et leurs familles pour favoriser leur développement global et leur inclusion scolaire et sociale. Description du poste : Nous recrutons un.e psychomotricien.ne en CDD à temps partiel à 80 % pour 5 mois (potentiellement renouvelable) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vous interviendrez au sein du CAMSP Huguette Permingeat, établissement de l'Arist. Missions principales : - Réaliser des bilans psychomoteurs pour évaluer le développement de l'enfant ou permettre un diagnostic ; - Mettre en place des séances de rééducation adaptées aux besoins individuels de chaque enfant ; - Accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre du projet de soins élaboré en l'équipe pluridisciplinaire ; - Participer aux réunions d'équipe pour assurer un suivi coordonné et global ; - Contribuer à l'évaluation des progrès de l'enfant et ajuster les objectifs de prise en charge si nécessaire. Profil recherché : - Diplôme d'État en psychomotricité ; - Expérience auprès de jeunes enfants ; - Connaissance des troubles du développement de l'enfant et des approches thérapeutiques adaptées ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et qualités relationnelles avec les enfants et leurs familles ; - Sens de l'écoute, empathie et rigueur. Conditions de travail : - Temps de travail : 80 % sur une base de 37h30 hebdomadaires effectives compensées par des jours RTT (rémunération sur 35 heures) ; - Contrat : CDD pour remplacement de congé maternité, début de contrat la 2eme quinzaine de juin 2026 au plus tard ; - Rémunération : selon la convention collective CCN66 et expérience professionnelle. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV sophie.laffont@arist.asso.fr Date limite de candidature : 15 juin 2026