Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 06 - THEOULE SUR MER
Offre n° 208DNPD
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
06 - THEOULE SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Employeur handi-engagé
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 22 JUIN 2026 Le veilleur de nuit assure l'accueil de nuit et la permanence de la réception de la Maison Familiale de Vacances, de l'EHPA (établissement d'hébergement pour personnes âgées), de la Résidence Service et de la Pension de Famille. Il garantit également le calme et la sécurité de l'Etablissement durant la nuit. Au petit matin il fait un compte rendu et transmet les consignes éventuelles de clients vacanciers ou résidents aux agents d'accueils réceptions. Il fait également et si besoins des transmissions ciblées par mail à chaque service Transmission de relève à son arrivée - Lecture et rédaction du cahier de transmission - Accueillir clients vacanciers tardifs avec remises des clés de chambre et accompagnement si besoin - Fermetures des portes et grilles d'accès communs - Vérification de la fermeture de la piscine en saison - Ronde et surveillance sur les bâtiments Rosiers, Mimosa et Palmier sur tous les étages - Nettoyages des sols de la salle bar et espace accueil - Nettoyage des toilettes de rez de chaussée - Rangement des terrasses du niveau 0 et - 1 - Allumage des distributeurs de machine boissons fraiches et chaudes à 7h - Installation du petit déjeuner dans les banques de service - Cuisson du pain à 6h, selon fiche de procédure (Quantité donnée par mail via la réception) - Cuisson des viennoiseries à 6h, selon fiche de procédure (Quantité donnée par mail via la réception) - Réception des livraisons Formation de veilleur de nuit obligatoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Surveillance nuit - Form. veilleur de nuit obligatoire Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
VILLA SAINT CAMILLE ASSOCIATION
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.villasaintcamille.org/
La Villa Saint Camille a mis en place à Théoule depuis maintenant plus de 30 ans un concept original et rare en France, à savoir le vivre ensemble Des personnes de tous horizons, non seulement peuvent vivre ensemble mais créent de formidables plus-values sociales. M. Vincent TEROL
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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