Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Objectif du poste : - Accompagner le déploiement opérationnel de la démarche RSE sur les projets en phase travaux, avec un focus particulier sur : la sécurité des chantiers, la structuration et le suivi des indicateurs RSE. - Poste conçu comme un appui méthodologique et terrain encadré, sans substitution à des fonctions opérationnelles. Missions principales : - Contribution au suivi des démarches RSE en phase travaux (sécurité, gestion des déchets, bonnes pratiques environnementales). - Appui à la formalisation et au suivi des indicateurs RSE chantier (reporting, traçabilité, capitalisation). - Participation à l'animation des sujets sécurité / qualité aux côtés du Directeur Travaux (préparation supports, synthèses, retours d'expérience). - Appui ponctuel aux Responsables Techniques dans une logique de référent transversal, avec présence terrain encadrée. - Contribution à la structuration de bonnes pratiques et à leur diffusion. Cette liste est non exhaustive. Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026, en ALTERNANCE, pour une durée de 1 an. Poste basé à La Madeleine (59) Qualifications - Formation Bac+1 à Bac+5 en cours (école d'ingénieur, université, ou master spécialisé RSE / QSE / environnement / génie civil). - Intérêt marqué pour les enjeux RSE appliqués au chantier, avec une sensibilité particulière aux sujets de sécurité. - Niveau d'autonomie compatible avec un poste encadré, capacité à travailler en interface avec plusieurs interlocuteurs. - À l'aise avec les outils bureautiques et le traitement de données simples (tableaux de suivi, reporting). - Qualités attendues : rigueur, curiosité, esprit de synthèse, posture professionnelle. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : - Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ; - Evoluer dans une entreprise inclusive ; - Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ; - Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ; - Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc. ; - Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc. ; - Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure. Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.