NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre accueille des personnes adultes en situation de handicap ainsi que des personnes réfugiées. L'établissement regroupe plusieurs dispositifs : ERSP/ESPO, EANM, ESAT, SAMSAH, SAVS, HUDA, Dispositif d'accueil de personnes déplacées d'Ukraine Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. LE POSTE ET SES ENJEUX Clairvivre recrute un(e) Cadre socio-éducatif pour son EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé), qui comprend un Foyer d'hébergement, un Foyer de Vie, et un Service d'Accueil de Jour. Il encadre différentes unités/dispositifs au sein de l'EANM (FH et FV), qui accueillent et accompagnent 130 personnes environ. Il est placé sous la responsabilité du Directeur de l'offre hébergement et Accompagnement Social. Vos missions s'articulent autour des activités suivantes : Organisation et fonctionnement du service - Planification des activités et des moyens - Elaboration, rédaction, animation et mise en œuvre du projet du service en lien avec les équipes et la Direction - Définition, actualisation, mise en œuvre des procédures et protocoles du service et contribution à leur évaluation - Maintien de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et notamment de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés, dont il est le garant. - Actualisation des informations et suivi de leur circulation (recueil, analyse, diffusion) - Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail - Elaboration d'un rapport annuel d'activité du service - Gestion des équipements et matériels - Traitement des situations problématiques et conflictuelles - Gestion et conduite de projets / validation des projets d'activités éducatives des groupes éducatifs - Travail en équipe pluridisciplinaire, participation à l'équipe de Direction, création de partenariats et travail en réseau Encadrement et animation d'équipes (3 équipes et 20 professionnels en management direct) - Management des équipes, gestion des plannings et des effectifs, - Développement des compétences collectives et individuelles, gestion des parcours professionnels en lien avec la RH - Organisation, coordination et animation de réunions, commissions ou, événements organisés dans le service. - Animation et pilotage de groupes de travail ou groupes projet - Participation au recrutement - Evaluation des personnels - Gestion, organisation & suivi de l'accueil des stagiaires école Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ Savoir, savoir-faire et savoir-être : - Savoir analyser à partir de données d'observation la problématique de la personne accueillie - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en équipe de direction - Concevoir des projets d'équipe et de service et évaluer leurs mises en œuvre - Aptitudes à animer une équipe et mobiliser les compétences des professionnels - Connaître et appliquer les règles déontologiques des métiers qui composent la structure et les services de l'établissement ainsi que du territoire - Etre capable d'une réflexion éthique et de faire vivre une réflexion éthique au sien de l'équipe - Maitriser les techniques de conduite du changement, de gestion de projet, de négociation et de gestion des conflits - Avoir des capacités d'adaptation, - Avoir des capacités d'écoute, de concertation et de négociation - Etre réactif et force de proposition - Maitriser la capacité à rendre compte de son travail et de celui de so