Territoire d'intervention : Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP'AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animations de la vie sociale et accès aux droits, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts. Missions : Sous l'autorité du directeur adjoint du centre social l'EQUIP'AGES en charges de l'enfance, la jeunesse et l'animation sportive, le (la) directeur.trice aura pour mission : Missions principales Concevoir, mettre en œuvre et évaluer - Elaborer en lien avec l'équipe d'animation le projet pédagogique. - Diriger 1 accueil de loisirs (mercredis et vacances automne et hiver) et 4 accueils périscolaire. - Renseigner les outils de suivi des activités et projets (feuille de route partie enfance) après chaque période de fonctionnement, selon le processus d'évaluation établi dans le projet social. - Organiser, mettre en place et évaluer les projets d'activités avec les équipes d'animation. Encadrer une équipe d'animation enfance - Diriger / encadrer une équipe - Assurer le suivi des heures des animateurs, en relation avec le directeur adjoint du centre social. - Mener des réunions avec son équipe d'animation - Assurer les évaluations des animateurs saisonniers, des stagiaires BAFA - Encadrer des enfants âgés de 3 à 13 ans en veillant à leur sécurité physique et affective Informer et impliquer les familles - Assurer la communication auprès des familles (Flyers, rencontre, mailing.) en lien avec service communication de la communauté de communes Sud Sarthe. - Accueillir les familles et les informer sur le fonctionnement des services communautaires. - Favoriser la participation des familles dans les loisirs de leurs enfants. Organiser le fonctionnement administratif et règlementaire - Appliquer la législation en vigueur et assurer une veille sur l'évolution règlementaire. - Assurer et suivre les inscriptions et présences des enfants avec le logiciel ABELIUM et le portail famille. - Co-construire, gérer et suivre administrativement le budget alloué. - Assurer le suivi administratif (SDJES - TAM, Projet pédagogique/Projet de la collectivité) - Respecter les réglementations notamment hygiène-sécurité et bien être de l'enfant - Veiller au respect et à la propreté des locaux Le (la) directeur.trice sera accompagné (e) des membres du centre social pour mener à bien ses missions. Compétences Compétences d'adaptation : - Capacité d'adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents) - Savoir être réactif - Disponibilité, ouverture d'esprit Compétences d'organisation : - Avoir le sens de l'organisation et d'animation - Avoir le sens des responsabilités - Avoir le sens de la rigueur - Avoir des capacités d'adaptation en fonction des besoins des services - Avoir des capacités managériales - Maitrise de l'outil informatique et la bureautique (Excel, Word.) Compétences relationnelles et sociales : - Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles - Respect des directives apportées par la hiérarchie - Accueillant, souriant, disponible - Créatif, dynamique - Appliquer le devoir de réserve - Savoir travailler en équipe - Savoir aller vers le public cible. - Avoir le sens du service public - Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement de l'enfant. - Capacité à partager et transmettre ses connaissances Formations - Qualifications : - BPJEPS avec unité de direction - BAFD ou équivalent