Sous l'autorité du Directeur de Bassin, le/la Directeur-rice du CMPP Val Garonne assure, par délégation, la direction de l'établissement et la mise en œuvre du projet associatif dans le respect des orientations stratégiques. Ses missions s'articulent autour des six domaines suivants : A. Développement des parcours et innovation - Piloter la mise en œuvre du projet de service et ses déclinaisons opérationnelles - Organiser une offre lisible et graduée (accueil, évaluation, coordination, soins, rééducations, guidance parentale) - Structurer les parcours en lien avec les familles et les partenaires - Renforcer la place du CMPP dans les parcours TND et la ligne 2 - Contribuer à une dynamique d'innovation clinique, organisationnelle et partenariale en lien avec les directions associatives B. Relations sociales et management des ressources humaines - Manager les équipes pluridisciplinaires et l'équipe de coordination - Piloter l'organisation RH (recrutement, compétences, parcours professionnels) - Garantir une organisation du travail sécurisée et adaptée - Contribuer à la politique QVCT et à la prévention des risques professionnels - Participer activement au climat social et au dialogue interne C. Gestion budgétaire, financière et contrôle de gestion - Élaborer et piloter le budget du service - Suivre les indicateurs d'activité et mettre en œuvre les actions correctrices - Optimiser les ressources et sécuriser les engagements - Assurer le reporting auprès du Bassin et du siège (activité, délais, RH, qualité/risques, budget et partenariats) D. Qualité, gestion des risques et droits des personnes accompagnées - Garantir la conformité réglementaire et le respect des droits - Piloter la démarche qualité et l'amélioration continue - Prévenir et traiter les événements indésirables - Développer une culture de sécurité et de participation des usagers E. Transition numérique, ressources opérationnelles et organisation - Déployer les outils numériques et les process de pilotage - Veiller au bon fonctionnement administratif et logistique - Contribuer à l'amélioration des organisations et des parcours - Participer aux démarches RSE / sobriété / transition écologique selon les priorités de l'association F. Communication, relations aux publics et partenariats - Représenter l'ASEI et le CMPP auprès des partenaires et institutions - Garantir une information claire auprès des familles - Développer et animer les partenariats (Éducation nationale, PCO, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, professionnels libéraux, etc.) - Contribuer à la dynamique territoriale du Bassin Garonne Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master) ou d'un diplôme de direction conforme aux exigences réglementaires (type CAFDES, MOSS ou équivalent). Vous disposez d'une expérience significative de direction ou d'encadrement dans le secteur médico-social, sanitaire ou pédopsychiatrique, idéalement dans une fonction impliquant coordination de parcours, management pluridisciplinaire et conduite du changement. Savoir-faire : - Maîtrise du pilotage global d'un service - Très bonne connaissance du secteur du handicap, des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent et des enjeux liés aux TND. - Capacité à articuler vision clinique institutionnelle et pilotage stratégique - Forte capacité de management, de régulation et de conduite du changement - Capacité à structurer une offre territoriale lisible, graduée et coordonnée. - Aisance relationnelle avec les familles, partenaires, autorités et acteurs du territoire. - Bonne compréhension du rôle des CMPP dans les parcours complexes et dans la ligne 2 du dispositif TND. Savoir-être : - Sens de l'engagement, discernement, capacité à décider et à prioriser. - Posture de direction - Capacité à fédérer des professionnels - Approche collaborative et transversale Date d'embauche: 01/10/2026