Nous recrutons un Gestionnaire Paie (H/F) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Poste à pourvoir dès que possible Rattaché-e à la DRH, et avec le support de la Chargée de paie référente, vous avez la responsabilité du traitement de la paie et post-paie de votre population propre d'environ 250 bulletins (pour 8 à 10 établissements) : Missions principales : - Collecter et analyser les informations, saisir et contrôler les données, éditer les bulletins - Traiter le départ du salarié et établir les attestations courantes - Réaliser les DSN, entretenir les relations avec les organismes sociaux - Assurer le respect des réglementations en matière de paie - Répondre aux questions des employés concernant la paie - Collaborer avec le service RH pour garantir l'exactitude des données Votre profil : rigoureux-se et organisé-e, vous savez travailler dans des délais contraints, vous êtes pédagogue, doté-e d'un bon relationnel et attaché-e au travail en équipe. - Débutant accepté si vous avez le diplôme - Connaissance souhaitée du logiciel de paie CEGI et du secteur du médico-social - Familiarité avec les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) Conditions d'emploi : nous appliquons la CCNT du 15 mars 1966. Outre les congés payés légaux, vous bénéficiez de 9 jours de congés trimestriels et avez accès à un CET. 1 journée de Télétravail ou semaine de 4 jours possible. Mutuelle : 55% pris en charge par l'association + 15€ par le CSE. Accord d'intéressement annuel. Du lundi au vendredi Vous vous reconnaissez à travers les valeurs de bienveillance, de respect, de droit à la dignité de notre Association ? Merci de nous adresser votre dossier de candidature (CV + LM) par mail.