Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Infirmier(e) en santé au travail dans l'industrie aéronautique. Missions principales : Actes médico-professionnels : - Accueillir et écouter les salariés, - Donner les conseils en santé publique et en médecine des voyages, - Réaliser les entretiens infirmiers (suivi périodique, travail de nuit) et visites d'information et de prévention, - Réaliser les check-up protocoles et/ou individualisés pour la surveillance - Détecter les situations à risques au sein de l'entreprise (harcèlement, maladies professionnelles, accidents.). Actes médico- techniques : - Réaliser les premiers soins, soins d'urgence, - Effectuer les soins infirmiers ou orienter la personne vers une prise en charge extérieure, - Réaliser les prises de sang, - Réaliser certains examens complémentaires selon protocoles de surveillance, - Assurer les relations avec les prestataires et gérer les stocks infirmerie et pharmacie, - Vaccinations, - Participer aux actions ciblées avec le site et politique de groupe, - Participer aux réunions de coordination avec le médecin de site ou inter-sites, - Participer aux actions sur le lieu de travail avec l'équipe pluridisciplinaire ou le CHSCT, - Participer aux enquêtes accidents de travail et actions sur le milieu de travail. Actes médico-administratifs : - Assurer avec le médecin de l'unité la bonne tenue des documents médicaux sous forme papier et informatique (dossier médical, registre d'accidents bénins, registre d'infirmerie...), - Assister le médecin du travail en organisant les visites médicales, - Participer aux formations internes (secourisme, PRAP, diététique...), - Assister aux réunions CSSCT et concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé (postures au travail.). Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou alerter les services concernés (sociaux, judiciaires,...) - Informer l'équipe soignante / médicale sur l'évolution de l'état du patient - Pratiquer un examen médical spécifique à sa spécialité - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Informer la personne compétente en cas de dysfonctionnement des appareils et équipements biomédicaux - Réaliser des soins médicaux propres à sa spécialité - Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux - Identifier les signes et le degré de la douleur - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) - Intervenir dans un service de soins de sa spécialité (bloc, réa, néonat...) - Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Méthodes de décontamination de matériel - Législation sociale - Hospitalisation à domicile - Identification des signes et du degré de la douleur - Gestion administrative - Médecine générale - Classification des maladies professionnelles - Hygiène hospitalière Adaptabilité - Attention - Autonomie - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Fiabilité - Capacité à gérer des situations stressantes Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jourVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)