Missions : Accompagnement RH : - Formalités d'embauche (contrats de travail, DPAE, .) - Gestion et suivi des visites médicales - Gestion des mutuelles - Sanctions disciplinaires - Gestion des absences - Collecte et saisie des éléments variables de paie -Numérisation des dossiers du personnel -Accueil physique et téléphonique de l'agence -Gestion administrative -Archivage et le classement des documents. Profil recherché : Bac+2/3 PME PMI ou Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire Une première approche de la paie serait un atout. Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) Qualités requises : Pragmatisme Réactivité Organisation Aptitudes relationnelles Rigueur Ce que nous offrons : Date de démarrage dès que possible; Rémunération fixe à partir de 26k €/an, selon profil et expérience; Prime de participation; Parcours d'intégration personnalisé; Un environnement qui favorise l'apprentissage et l'évolution interne. Un job dating sera mis en place pour rencontrer l'employeur