Auxiliaire de Vie en EHPAD (H/F) 01 - Miribel
Offre n° 208DTPT
Auxiliaire de Vie en EHPAD (H/F)
01 - Miribel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Dans un établissement refait à neuf en 2015, près de Lyon, l'EHPAD Bon Séjour recherche un(e) auxiliaire de vie. Accompagnement des 95 résidents dans les actes de la vie quotidienne : - Toilettes - Accompagnement des déplacements - Surveillance - Aide au repas - Animation de la vie sociale (jeux, musique, lecture...) - Entretien de l'environnement proche du résident L'établissement comporte 4 secteurs avec des espaces de vie et cuisinettes aménagées. Prise en charge globale du résident en respectant les valeurs de notre association : bienveillance, respect du résident, prise en charge de la personne dans sa globalité. Travail en équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, cadre de santé, IDE, aides soignants, auxiliaires de vie, animatrices, psychologue, kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotricien. Poste à pourvoir en CDI pour assurer une continuité des soins auprès de nos résidents. CCN 1951. Périodes de travail de 12 heures. Profil recherché : - Une expérience en gériatrie ou en EHPAD de plus de 4 ans est exigée - Sens relationnel, bienveillance, et esprit d'équipe - La connaissance du logiciel TITAN est souhaitée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2060.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Restauration
- Prime SEGUR incluse
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Rendre compte de son activité
- Repérer des situations à risques
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles de confidentialité
- Savoir alerter en cas de problème
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Techniques de levage et de transfert
- Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée
- Utiliser des aides matérielles techniques adaptées
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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