Notre nouvel EHPAD ouvert en avril 2025 est doté de 204 lits, répartis en 3 secteurs (dont un secteur de gérontopsychiatrie) et 2 unités protégées (dont une UHR). Il dispose également d'un PASA, d'un ADJ, d'une Equipe TNM et est support du CRT porte du Médoc Nord. Il offre un cadre de travail moderne, confortable et pensé pour le bien-être des résidents ainsi que des professionnels Équipé d'outils ergonomiques de dernière génération pour prévenir les TMS (rails plafonniers, aides techniques à la mobilisation, mobilier adapté...), notre établissement mise sur la prévention (salle de repos équipé de fauteuil massant), le travail en équipe pluridisciplinaire élargie et l'épanouissement professionnel (la structure intègre dans ses locaux une Maison d'Assistantes Maternelles ainsi qu'un salon de coiffure professionnel proposant des tarifs négociés pour les personnels). Offre de soins : Prise en charge de personnes âgées dépendantes avec des troubles liés à la maladie d'Alzheimer ou des maladies apparentées, personnes âgées dépendantes avec des troubles liés à des pathologies psychiatriques. Equipe en place : Equipe médicale composée de 2 médecins gériatres ; Equipe pharmacie ; Equipe soignante ( une dizaine d'infirmiers de jour et de nuit, plus de 60 Aides-Soignants) ; 2 Psychologues, 2 Ergothérapeutes, 1 orthophoniste, 1 psychomotricien; Equipe hôtelière (agents de service hôtelier, restauration, lingerie, cuisine) ; Equipe technique (magasin, maintenance et réparations) ; Animation ; Equipe administrative. Missions de l'IDE : - Élaboration, mise en oeuvre et coordination du projet de soins individualisé du résident : accueillir la personne et son entourage, recueillir, analyser les données relatives aux résidents, définir le projet de soins, le mettre en oeuvre, l'évaluer et le réajuster si besoin, mettre à jour les dossiers de soins. - Application des prescriptions médicales : collaboration et coordination de la visite médicale quotidienne, organisation et planification des rendez-vous hospitaliers en lien avec la secrétaire médicale, appliquer les prescriptions médicales écrites, datées et signées et/ou les protocoles définis, être capable dans la situation d'urgence d'en évaluer la gravité et de prendre des initiatives adaptées. - Gestion et coordination des soins des aides-soignantes : coordonner, superviser et contrôler les actions des aides-soignantes, en lien avec le plan de soins, être référente en matière de soins d'hygiène, de confort et prodiguer des conseils adaptés - Rôle actif dans la centralisation et diffusion des informations relatives aux résidents, intra et extra institutionnelles : avoir une écoute de qualité auprès des résidents grâce à ses capacités relationnelles et harmoniser les relations professionnelles, recueillir toutes les informations directement auprès du résident, de sa famille et de l'équipe, évaluer la pertinence des éléments fournis, les noter sur les documents adaptés, et/ou les transmettre aux collaborateurs concernés, donner des informations aux familles dans le respect du secret professionnel et dans les limites de sa fonction. - Gestion du matériel de soins : être responsable de l'entretien, du stockage et du renouvellement du matériel médical, s'assurer de l'adéquation du matériel proposé par rapport aux besoins des résidents, s'adapter aux nouveaux matériels mis sur le marché, effectuer les soins en prenant en compte le critère économique. Travail en 12H (7h-19h; 8h-20h) Travail le WE selon un roulement défini à raison de 3 WE de travail toutes les 10 semaines - alternance toutes les 2-3 ou 4 semaines WE de travail et WE de repos. Travail en 7h (horaire variable) Travail en journée du lundi au vendredi (pas de WE).