QUI SOMMES-NOUS ? Agence familiale implantée sur la Côte Basque, nous développons une structure immobilière exigeante, spécialisée dans l'immobilier de prestige, orientée efficacité commerciale, qualité de service et accompagnement client. Notre approche repose sur une sélection rigoureuse des biens, des process internes structurés et un portefeuille de mandats volontairement restreint : moins de biens, mais mieux traités, pour servir chaque client avec attention et excellence. VOTRE MISSION Intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vente sur votre secteur : - Prospection terrain et exploitation de leads qualifiés fournis par l'agence - Estimation et prise de mandats - Accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape du processus - Suivi administratif et digital des dossiers PROFIL RECHERCHÉ Nous recrutons en priorité des négociateurs expérimentés, disposant d'une pratique solide de la transaction immobilière. Une expérience en résidentiel classique ou intermédiaire est tout à fait pertinente. Vous correspondez à ce poste si : - Vous justifiez d'une expérience réussie en transaction immobilière (2 ans minimum recommandés) - Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultat - Vous savez gérer des vendeurs et acquéreurs exigeants - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux - Vous maîtrisez l'anglais (clientèle internationale) - Vous êtes domicilié(e) sur le BAB ou les communes limitrophes CE QUE NOUS PROPOSONS Vous bénéficiez d'outils internes éprouvés, de formations continues et d'un accompagnement terrain. Aucun droit d'entrée, aucun package à avancer. Statut : agent commercial indépendant Rémunération : 67 % des honoraires HT sur les biens en sélection / 55 % hors sélection ORGANISATION DU TRAVAIL Majoritairement sur le terrain ou en télétravail flexible, le travail d'équipe et la coordination s'effectue au bureau de coworking situé au Forum à Bayonne. Travail en binôme privilégié sur le terrain. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Premier échange téléphonique 2. Rédaction d'un projet commercial 3. Entretien avec la direction 4. Intégration et formation interne Vous exercez votre métier avec rigueur et vous cherchez un cadre structuré, humain et performant pour le faire ? Rencontrons-nous.