Nous recrutons un gestionnaire de paie expérimenté (F/H) pour le Service Paie d'un des principaux constructeurs au monde de camions, d'autocars et d'engins de chantier situé à Vénissieux. Ce poste est à pourvoir fin mai voire début juin dans le cadre d'un mission d'intérim de 6 mois renouvelable sur du long terme. Au sein du service Paie en charge des entités Retail du groupe, vous rejoignez une équipe de 4 personnes et vous êtes chargé(e) du cycle de rémunération, du recueil des éléments variables, du contrôle des bulletins de salaire dans un contexte multisite. Vous garantissez le respect de la législation sociale et de la politique RH, tout en gérant les procédures techniques telles que les déclarations sociales et les congés payés. Vous agissez comme référent(e) auprès des salariés et des managers. Voici les missions qui vous seront confiées : - Recueillir, contrôler et traiter les éléments variables (primes, astreintes, transport ...) - Gérer les formalités d'entrées/sorties, les dossiers de maladie, maternité, AT, le suivi des IJSS et de la prévoyance - Assurer la transmission de la DSN mensuelle et effectuer des contrôles via des requêtes extraites de l'outil SIRH - Expliquer les bulletins de salaire, répondre aux questions juridiques et accompagner les managers dans la compréhension des processus paie - Participer activement à l'optimisation des processus RH. Salaire selon expérience de 35 k€ à 38 k€, abonnement transport public remboursé à 80% ou prime de transport, restaurant d'entreprise. Télétravail dès la confirmation de l'autonomie opérationnelle sur le poste. Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines avec une spécialisation dans le domaine de la Paie, ou d'une formation qualifiante en Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans. Vous avez une excellente compréhension des techniques et règles de paie, de la législation du Droit de la Sécurité Sociale et du Droit du Travail, la connaissance des Conventions Collectives de l'Automobile et de la Métallurgie sera appréciée. Vous maîtrisez impérativement Excel (Recherche V, TCD, macros ...), la connaissance de SAP HR et de Success factor est un plus. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), autonome et proactif(ve), doté(e) d'une excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Une aisance en anglais à l'écrit et à l'oral sera un plus à votre candidature. Ce poste vous correspond et vous souhaitez compléter votre parcours avec une nouvelle expérience au sein d'un grand groupe ? Postulez-vite.