La Ville de Rupt sur Moselle (3 458 habitants) recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle de droit public DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ET DU SERVICE : Sous l'autorité de la direction générale et en lien direct avec Monsieur le Maire et les élus concernés, vous assurez la direction stratégique, technique et opérationnelle de l'ensemble des services techniques de la collectivité. Vous garantissez la qualité, la sécurité et la performance des infrastructures, équipements et projets municipaux. Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques techniques. MISSIONS PRINCIPALES : Pilotage stratégique Définir la stratégie globale du pôle technique. Élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI). Conseiller les élus sur les choix techniques, financiers et environnementaux. Participer aux projets structurants de la collectivité. Management et organisation Encadrer l'assistant technique et le responsable des ateliers et coordonner les équipes. Structurer les organisations de travail et optimiser les moyens. Développer une culture de prévention, de qualité et de performance. Accompagner les évolutions technologiques et réglementaires. Gestion des projets et travaux Superviser les études, travaux neufs et opérations de maintenance. Garantir la conformité réglementaire (sécurité, accessibilité, normes). Piloter la maîtrise d'ouvrage ou la maîtrise d'œuvre selon les projets. Assurer le suivi des chantiers et la coordination des entreprises. Gestion budgétaire et marchés publics Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement du service technique. Optimiser les coûts et rechercher des financements. Piloter les marchés publics techniques (travaux, services, fournitures). Mettre en place des outils de suivi : tableaux de bord, indicateurs. Relations institutionnelles et gestion des urgences Assurer le lien avec les élus, les habitants et les partenaires externes. Gérer les situations d'urgence (intempéries, déneigement, incidents techniques). Représenter la collectivité auprès des entreprises et services de l'État. PROFIL RECHERCHÉ : Réglementation technique, sécurité, accessibilité, Maitrise des marchés publics, Connaissance en finances publiques locales et urbanisme Connaissance des collectivités territoriales, Savoir piloter des projets complexes, Manager des équipes, Arbitrer, prioriser et planifier, Rédiger des notes techniques et stratégiques, PROFIL RECHERCHÉ : Rigueur, organisation et anticipation, Réactivité et sens du service publics Capacité à travailler en transversalité CONDITIONS D'EXERCICE : Relations régulières avec les élus, entreprises, services de l'Etat. Poste basé au centre technique municipal avec déplacements quotidiens sur la commune STATUT ET REMUNERATION : Emploi permanent à temps complet et prise de poste dès que possible. Rémunération statutaire, IFSE et CIA Cycle de travail du lundi au vendredi