CDD RENOUVELABLE Le Centre Hospitalier Montperrin recrute un(e) infirmier(ère) en santé au travail au sein du pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT). Conditions d'exercice Poste basé au service de santé au travail avec déplacements possibles sur les unités intra et extrahospitalières. Horaires de journée principalement : 8h30-16h30 35h/semaine avec adaptations ponctuelles selon les actions menées Repos week-ends et jours fériés Équipe composée d'un cadre de santé, d'un IDE, d'une secrétaire et d'une assistante sociale du personnel Diplômes requis Diplôme d'État Infirmier DU ou licence en santé au travail souhaité Formation référent handicap appréciée Missions Au sein du pôle QVCT, l'infirmier(ère) participe à la prévention, au maintien et à l'amélioration de la santé physique et psychique des professionnels de l'établissement. Il/elle contribue notamment à la prévention : des risques psychosociaux (RPS), des troubles musculo-squelettiques (TMS), des violences internes et externes, de la charge émotionnelle liée aux soins. Activités principales Suivi des agents Réalisation des entretiens infirmiers en santé au travail Accueil, écoute et accompagnement des agents Repérage des situations de souffrance au travail Participation au maintien dans l'emploi des agents fragilisés ou en situation de handicap Suivi vaccinal et surveillances spécifiques Prévention et actions de terrain Participation aux actions de prévention des RPS, TMS et violences Sensibilisation et éducation à la santé Visites de services et études de postes Participation aux analyses de situations de travail, études ergonomiques et enquêtes après accidents Travail institutionnel Participation aux réunions liées à la santé et sécurité au travail Collaboration avec les partenaires internes et externes Suivi des données de santé au travail Contribution aux projets QVCT et actions de prévention Profil recherché Connaissances et compétences Réglementation en santé au travail dans la fonction publique hospitalière Risques professionnels hospitaliers et secteur psychiatrique Conduite d'entretien et relation d'aide Analyse des situations de travail Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Communication et animation de groupes Qualités attendues Écoute active et confidentialité Sens de l'éthique et discrétion professionnelle Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Capacité à gérer des situations sensibles Sens de la prévention et de la pédagogie Une sensibilité particulière aux problématiques du secteur psychiatrique (violence, charge émotionnelle, usure professionnelle, gestion de crise) est attendue. Rattachement Autorité hiérarchique : Direction des Ressources Humaines et Cadre du service de santé au travail Autorité fonctionnelle : Médecin du travail partenaire du CH Montperrin