Psychomotricien(ne) Unité parents/Bb de psychiatrie périnatale (H/F) 13 - MARSEILLE 15
Offre n° 208FDCV
Psychomotricien(ne) Unité parents/Bb de psychiatrie périnatale (H/F)
13 - MARSEILLE 15 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Missions principales La contribution professionnelle attendue est celle d'une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire pour lequel une démarche réflexive, de dialogue, d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles est essentielle. Les professionnels inscrivent leur pratique dans le respect des règles et réglementations contemporaines en matière de « bonnes pratiques » et des démarches qualités (CF critères évaluation externe et ou certification Dans ce contexte de travail, le professionnel contribue, pour sa part et selon son métier à l'organisation du service, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins ou d'accompagnement de l'enfant ou de l'adolescent, en positionnant systématiquement le patient, l'usager et sa famille comme acteurs du projet ; réajusté et redéfinit en fonction de l'évolution de l'enfant, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale et familiale La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial que chacun contribue à animer ; au niveau du service ; notamment dans le cadre de l'organisation des parcours de soins. Ce travail partenarial peut faire l'objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées par le service et validées par l'établissement support. Aussi, il (elle) participe aux échanges avec les différents partenaires ; que ce soit ceux directement impliqués dans le parcours du patient et des familles (Partenaires institutionnels divers, sanitaires, médico-sociaux, autres . avec l'accord du patient) ou des partenaires « satellites » (associations de parents, autres équipes mobiles .). La prise en charge en psychomotricité des enfants permet d'apporter un éclairage, diagnostique et des soins spécifiques de rééducation des troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, d'expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination à des enfants en difficultés développementales, relationnelles ou émotionnelles Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat psychomotricien - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) Le poste - 17.50 h - Horaires fixes du lundi au vendredi Les avantages - Rémunération : selon réglementation - 12.5 à 14 jours de congés, 3 RTT - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à hauteur de 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychomotricité Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie Cette formation est indispensable
Compétences
- une connaissance de la psychiatrie et du handicap Cette compétence est indispensable
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
- Concevoir un projet thérapeutique
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENT HOSP SPECIALISE EDOUARD TOULOUSE
1000 à 1999 salariés
- Site internet
- http://www.ch-edouard-toulouse.fr
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