Acteur reconnu du secteur médico-social dans le Morbihan, l'Association Kervihan (400 salariés / 340 personnes accompagnées / budget 29 M€) déploie son projet associatif dans le cadre d'un CPOM 2023-2028. Elle s'appuie sur des équipes qualifiées et engagées, réunies autour de valeurs humanistes, du respect des droits et de l'autodétermination des personnes accompagnées. Les activités de l'association se déploient dans le cadre de différents établissements : 4 IME et 2 EAM recevant des enfants et adultes atteints de polyhandicap ou de TND, 1 EHPAD accueillant des personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives, un SESSAD et un EAR. Rattaché(e) au Président et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous participez à la définition des orientations stratégiques de l'Association et en garantissez la mise en œuvre. Vous assurez le pilotage global de l'organisation, dans ses dimensions stratégiques, opérationnelles, financières et humaines. Vous rendez compte régulièrement de l'avancée des projets dans tous les domaines et des indicateurs de gestion. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage stratégique et conduite du projet associatif : - Proposer et garantir la mise en œuvre du projet associatif et sa déclinaison opérationnelle - Anticiper les évolutions réglementaires et conduire les CPOM - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et des politiques publiques - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires (en les anticipant éventuellement) et les politiques publiques - Impulser une dynamique de développement, d'adaptation de l'offre et d'innovation Management et organisation : - Animer et coordonner l'équipe de direction - Fédérer les équipes autour du projet associatif et accompagner les transformations - Conduire les nouveaux projets et les projets de transformation - Animer un dialogue social de qualité, et contribuer à un cadre d'échange rigoureux et respectueux des prérogatives de chacun Pilotage des ressources et de la performance : - Superviser la gestion budgétaire, financière et administrative - Garantir la bientraitance, le respect des droits des personnes, la sécurité des soins et l'inclusion, tout en favorisant l'innovation sociale au sein des structures. - Promouvoir un management bienveillant et exigeant, être attentif à la qualité des conditions de travail - Assurer la conformité réglementaire des activités - Promouvoir et mettre en œuvre une politique environnementale ambitieuse Représentation et partenariats avec ou en lien avec le Président : - Représenter l'Association auprès des autorités de contrôle et de tarification - Développer et entretenir les partenariats institutionnels et territoriaux - Contribuer à l'inscription de l'Association dans les dynamiques locales De formation supérieure de Niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie en Direction Générale ou Direction Générale Adjointe, idéalement dans le secteur médico-social du handicap, vous permettant de maîtriser les enjeux politiques, organisationnels et opérationnels d'une Association du secteur ainsi que le cadre réglementaire du fonctionnement d'une Association. Homme/Femme de réseaux, reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de la communication, vous êtes également un promoteur innovant et avez la capacité de développer le réseau des partenaires départementaux et régionaux afin de proposer des modes de réponses diversifiés aux besoins des personnes. Poste à pourvoir en CDI à temps complet. CCN66, statut cadre hors classe. Rémunération selon profil et expérience (80 à 90 K€ bruts annuels) + véhicule de service. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + lettre de motivation) en précisant la référence 114-RC-CF-26.