Compétences commerciales : - développer et optimiser les performances commerciales du magasin - définir et suivre les objectifs de vente en lien avec la direction - dynamiser les challenges commerciaux et animer l'équipe afin de maximiser la performance Compétences managériales : - assurer le respect du cadre défini par la direction régionale - déléguer et contrôler les tâches du quotidien - superviser l'ouverture et la fermeture du magasin - Coconstruire et animer des réunions avec la hiérarchie et l'équipe magasin Compétences de gestion : - assurer la conformité et l'homologation des processus de gestion - gérer les flux financiers, la caisse, les services après-vente Compétences organisationnelles : - élaborer et ajuster les plannings en fonction des besoins et des contraintes - veiller au respect du marchandising et assurer une présentation attractive - Gérer les flux clients et optimiser les périodes de forte et faible affluence