** Pour postuler, vous devez avoir une expérience dans le domaine des violences faites aux femmes ** Sous la responsabilité de la Cheffe de service vous intégrez l'équipe du Pôle FVVC. La Plateforme Départementale des Yvelines est composée de 24 salariés. Vous intervenez en assurant des visites à l'hôtel dans le département de la plateforme dédiée auprès des ménages hébergés présentant des problématiques de violences conjugales. Vos missions principales : Soutien et accompagnement des travailleurs sociaux du Pôle FVVC face aux situations de violences conjugales Le Référent du Pôle FVVC est amené à se déplacer sur le territoire dédié et ses missions consistent à : Assurer une réflexion (sur la parole rapportée) autour d'une situation de violences conjugales avec le travailleur social du Pôle. Assurer les évaluations à l'hôtel dans le cadre des fiches urgence au regard d'une problématique Violences conjugales Intervenir et apporter un soutien spécifique auprès des travailleurs sociaux du Pôle dans les situations complexes de violences conjugales Déconstruire les stéréotypes de genre et accompagner les travailleurs sociaux dans la détection et la caractérisation des situations de violences conjugales Valider les écrits professionnels des travailleurs sociaux du Pôle Créer et se mettre en relation avec les partenaires œuvrant dans la problématique des violences faites aux femmes Avoir un rôle moteur et de soutien du Pôle Élaborer et animer des formations en interne sur des thématiques en lien avec le terrain (Diaporama, diffusion d'articles, animation de temps de réflexion, etc.) Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.) Développer et transmettre ses compétences professionnelles en termes de repérage des violences conjugales Animer les réunions d'échanges pluri professionnels en lien avec les autres pôles de la plateforme. Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, et veiller à leur mise en œuvre Rendre compte de son activité à la Direction dans les outils dédiés (tableau d'activité spécifique) et contribuer à la rédaction du rapport d'activité Déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur en lien avec la Direction Dans l'intérêt des publics, d'autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principales Vous êtes évidemment tenu(e) à la discrétion ou au secret professionnel. Vous êtes autonome, rigoureux, vous savez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans la production d'écrits. Vous connaissez cette problématique, le secteur AHI et les dispositifs franciliens, et les dispositifs de la lutte contre les violences faites aux femmes. Vous savez gérer les priorités. Utilisation des logiciels Word, Excel, Gmail, SI SIAO et ASSIA. Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? La Croix-Rouge française est une organisation inclusive et de prohibe toute forme de discrimination. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. La prime d'assiduité annuelle peut atteindre l'équivalent d'un 13ème mois. Véhicule de service fourni pour les déplacements. Semaine de 37h avec jours de RTT.