Chargé-e de mission développement et animation économique (H/F) 01 - BOURG-EN-BRESSE
Offre n° 208FGLR
Chargé-e de mission développement et animation économique (H/F)
01 - BOURG-EN-BRESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2026
Poste ouvert au 1er grade du cadre d'emploi des attachés territoriaux Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération - 74 communes - 140 000 Habitants Grand Bourg Agglomération est dans un contexte de développement et d'élargissement de ses missions. Ainsi, pour faire face à la fois à des sollicitations croissantes d'entreprises et pour renforcer sa communication économique, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission développement et animation économique h/f. Missions : Au sein de la Direction du développement économique et de l'enseignement supérieur, et sous l'autorité de la responsable du pôle animation économique et vie étudiante, vous assurez les missions suivantes : Assurer la commercialisation des parcs et zones d'activités et de l'immobilier à vocation économique : - Informer, conseiller et apporter un appui aux entrepreneurs dans leurs démarches d'implantation, de relocalisation et de développement, - Commercialiser des locaux professionnels et suivre les entreprises locataires, - Assurer la relation avec les dirigeants d'entreprises du territoire, - Relayer les aides publiques mobilisables, notamment sur le volet immobilier. Animer la relation de proximité avec les entreprises du territoire et les professionnels de l'immobilier d'entreprises : - Développer la relation avec les professionnels de l'immobilier d'entreprises, - Organiser et gérer la base immobilière interne à l'agglomération, - Animer le réseau des professionnels de l'immobilier d'entreprises et proposer les modalités de coopération (Charte, etc.), - Organiser des temps d'échanges et des animations à destination des entrepreneurs, en lien avec les partenaires, les services et municipalités de l'agglomération sur les sujets qui intéressent les entreprises du territoire. Assurer la gestion et l'administration des outils « métiers » de la direction : - Administrer pour l'agglomération l'outil mis à disposition par l'Etat/ANCT, - Être le(la) référent(e) de la direction sur les évolutions de l'outil et suivre les formations sur ses évolutions, - Maîtriser « l'Appli ZAE » du SIG de l'agglomération afin de produire des documents. Sur le volet industrie : contribuer à l'émergence et au suivi de projets au sein du « Territoire d'industrie de Bourg-en-Bresse » : - Développer une expertise de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, filières d'avenir, etc.), - Participer aux réunions du réseau aux niveaux local, régional et national, - Animer des groupes de travaux thématiques et être force de proposition sur les sujets à enjeux : foncier économique, compétences et recrutements, transition écologique et énergétique, innovation. Profil du candidat : - Formation supérieure en aménagement, économie, gestion d'entreprise ou développement territorial, - Cadre réglementaire de l'aménagement et de l'urbanisme, - Connaissance de l'environnement économique et social de la collectivité, - Connaissance des dispositifs d'aide aux entreprises, - Méthode de conduite de projets, - Méthodes et techniques d'instruction des dossiers de financement, - Maîtrise des règles et procédures de subventionnement des projets, - Principes du travail collaboratif/coopératif, - Facilités rédactionnelle et relationnelle, - Sens des responsabilités, - Esprit d'initiative et gestion des priorités, - Force de proposition, - Outils bureautiques, - Permis B nécessaire. Spécificités du poste : Poste à pourvoir en novembre 2026 Temps complet : 37 heures par semaine sur 5 jours ou 4,5 jours - horaires variables en fonction des nécessités de service - Poste éligible au télétravail Lieu de travail : 3 boulevard John Kennedy - Bourg-en-Bresse (01000) - Déplacements à prévoir sur le territoire, en Région, et exceptionnellement nationalement, avec un véhicule de service
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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