RESPONSABLE DE LA RELATION AUX ENTREPRISES (H/F)

RESPONSABLE DE LA RELATION AUX ENTREPRISES (H/F) 69 - LYON

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Offre n° 208FGQT
RESPONSABLE DE LA RELATION AUX ENTREPRISES (H/F)

69 - LYON - Localiser avec Mappy

Publié le 12 mai 2026

Localisation administrative et géographique Le poste de responsable de la relation aux entreprises s'inscrit dans l'activité de la direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) de Lyon. Il concourt à la mission d'insertion et de lutte contre la récidive qui leur est confiée. Il est la déclinaison opérationnelle de certaines missions de l'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice (ATIGIP). Sa résidence administrative est située au siège de la DISP Lyon, 19 rue Crépet à Lyon. Il est placé sous l'autorité du chef du DPIPPR. Son responsable direct est la cheffe UPPI. La DISP de Lyon couvre le territoire de la région administrative AURA. Description du poste Vos activités principales Le responsable de la relation aux entreprises est un élément central permettant de répondre à l'objectif souhaité par le Garde des sceaux, ministre de la justice, de développer le travail pénitentiaire au sein des établissements pénitentiaires. A ce titre, il a pour principale mission de promouvoir le travail pénitentiaire auprès de l'ensembles des acteurs économiques du territoire de la direction interrégionale (CCI, organisations patronales, clubs et associations d'entreprises, fondations, etc.) et de conclure des relations partenariales au profit des établissements pénitentiaires du ressort. Il travaille en lien étroit avec les entreprises déjà présentes en milieu pénitentiaire et les ateliers du service de l'emploi pénitentiaire et se charge d'animer un réseau de partenaires locaux « ambassadeurs du travail pénitentiaire ». Cette mission nécessitera : - une analyse des possibilités d'implantation d'activités dans les établissements concernés Le titulaire du poste accompagnera les établissements pénitentiaires dans l'optimisation des surfaces dédiées au travail pénitentiaire et la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail en lien avec ses collègues experts de la thématique. - un travail de prospection commerciale Le titulaire du poste proposera et suivra les objectifs de prospection et supervisera la gestion administrative des prospects - l'accompagnement individualisé des prospects jusqu'à leur installation définitive en établissement Cet accompagnement devra également être réalisé auprès des établissements d'accueil afin d'assurer la bonne communication et l'installation durable du partenariat - la proposition aux entreprises proposant de l'activité dans les établissements pénitentiaires sans encadrement (dite « fausse concession »), d'une prestation de l'ATIGIP assurant la gestion des administratifs et l'encadrement de la production. Présentation du département des politiques d'insertion, de la probation et de la prévention de la récidive (DPIPPR) de la direction interrégionale A partir des politiques nationales, le DPIPPR élabore, met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées par décision de Justice au service public pénitentiaire au titre d'une mesure judiciaire privative ou restrictive de liberté. En lien avec les directeurs fonctionnels des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) et les Chefs d'établissements, le DPIPPR participe à la construction de dispositifs d'accompagnement des publics placés sous main de justice. Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice » (ATIGIP) rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l'administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d'intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l'insertion professionnelle et par l'activité économique pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ).

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2562.1 Euros à 2968.6 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Droit du travail
  • Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
  • Développer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Gestion de projets d'insertion professionnelle
  • Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Promouvoir des initiatives régionales
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Prospecter des employeurs
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rédaction de rapports d'activité
  • Techniques de communication et de négociation
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  • Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Justice

Employeur

DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE

2000 à 4999 salariés

Voir la page employeur

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