L'association Les PEP ADSV a pour mission de promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion sociale et la solidarité à travers les actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap. L'Association en plein développement, environ 250 salariés, gère plusieurs établissements et services destinés à accompagner enfants et adultes sur les départements des Hautes-Alpes, du Vaucluse et de l'Hérault. Rejoindre Les PEP ADSV en tant que Directeur(trice) Général(e), c'est piloter une structure agile, en pleine transformation (CPOM, réforme des tarifications.), portée par des équipes pluridisciplinaires engagées. C'est aussi devenir l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels (ARS, Départements) pour faire vivre les valeurs de l'éducation populaire au service du médico-social. MISSIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité de la Présidente, et dans le cadre d'une large délégation, vous assurez le pilotage de l'association et aurez notamment pour missions principales : A contribuer au Projet Associatif et à sa mise en œuvre : - Traduire les orientations politiques du CA en plans d'actions opérationnels - Garantir la qualité de l'accompagnement et la bientraitance des usagers A superviser la gestion administrative, financière et RH : - Superviser le budget global (CPOM, EPRD.) et assurer la pérennité financière - Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel - Piloter la politique sociale et le développement des compétences A manager l'équipe de direction : - Fédérer les directions d'établissements autour d'une culture commune - Favoriser la transversalité et l'innovation managériale A assurer la représentation et les partenariats : - Incarner l'association auprès des autorités de tarification (ARS, Conseil Départemental.). - Développer des réseaux de coopération PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie et solide de direction générale ou de direction d'établissements ou de services dans le champ des ESMS. La connaissance du secteur vacances serait un plus. Vous êtes titulaire d'un diplôme de Niveau 7 dans le champ du médico-social (CAFDES, Master 2, etc..). Compétences techniques : expertise en gestion budgétaire, droit du travail et connaissance fine des réformes en cours (SERAFIN-PH, transformation de l'offre). Leadership inspirant, capacité relationnelle, vision stratégique et une véritable fibre éthique et humaine. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon la CCN 66 - 64 K€ (hors reprise d'ancienneté) Forfait jours (199 jours par an) Véhicule de fonction Lieu de travail : Gap (05) Télétravail possible sur 1 journée par semaine Mutuelle Œuvres sociales PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Premier entretien en visioconférence 2. Entretien avec la commission de recrutement entre le 15 et le 19 juin 2026 dans nos locaux à Gap PRISE DE POSTE : 1er septembre 2026