Le Groupe Softway Medical recrute son futur Consultant Sage X3 ! Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée. Rejoindre Softway Medical, c'est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l'expertise métier et de l'innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu'ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres. Au sein du pôle Gestion Economique & Financière (GEF), Pierre - Manager de pôle, renforce son équipe composée d'une dizaine de personnes pour accompagner le déploiement d'un ERP de gestion (SAGE X3), visant à optimiser la gestion financière, les achats et les stocks des établissements de santé. Ce que vous ferez concrètement : - Paramétrer fonctionnellement l'ERP Sage X3 en fonction des besoins clients - Accompagner et former les utilisateurs métiers (Comptables, DAF, Pharmaciens, Acheteurs, etc.) dans la prise en main de l'ERP - Conseiller les clients dans l'optimisation de leurs processus de gestion - Assurer le suivi post-déploiement : démarrage client, assistance à l'utilisation Le poste est itinérant avec des déplacements en France (en moyenne jusqu'à 3 jours par semaine). Votre terrain de jeu technique : -ERP : Sage X3 - Modules : Finance, Ventes, Achats, Stocks Un parcours de formation est prévu mêlant formation théorique et pratique sur le terrain pour monter en compétences progressivement sur l'ERP et nos méthodes. Parlons de vous ! - Formation en comptabilité, finance ou gestion, avec une appétence pour les systèmes d'information - Première expérience souhaitée dans un environnement SI / logiciel de gestion - À l'aise dans la relation client et la pédagogie - Permis B obligatoire Nos avantages : Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise Prime de participation et PEE Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€ Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil Mutuelle familiale à cotisation unique : l'ajout d'ayants droit n'entraîne aucun surcoût Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits.. Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai Le process de recrutement qui vous attend : - Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Léna, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes. - Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite Pierre pour un entretien (visio ou présentiel). - Si tous les feux sont au vert, un échange complémentaire avec un autre membre de l'équipe peut éventuellement être organisé pour valider l'adéquation technique et humaine. - Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite Et si c'était vous, le/la prochain-e ? Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.