Assurer le suivi et la prévision de la masse salariale et des emplois de l'établissement Etablir des scenarii de gestion prévisionnelle en fonction des facteurs d'évolution infra et pluriannuelle de la masse salariale et des emplois Assurer les activités de suivi et d'exécution de la masse salariale et des emplois de l'établissement (plafonds, catégories d'emplois et sources de financements) Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations Construire et mettre en place des outils d'analyse et de pilotage Répondre aux demandes et aux enquêtes émanant de la gouvernance, des partenaires (CNRS.) ou des autorités de tutelle Contribuer à l'aide à la décision financière Automatiser et rationaliser les méthodes de suivi et de recueil des données Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs Prendre part aux différents chantiers de modernisation du service (Siham PMS.) Coordonner les remontées d'informations dans le cadre d'enquêtes de moyens et/ou de ressources Piloter les travaux de clôture comptable (charges à payer) pour les dépenses de personnel Contribuer au développement du contrôle interne budgétaire Fiabiliser les processus de collecte des remontées des informations Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs