Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Vos principales missions : - Réaliser des entretiens cliniques individuels avec les jeunes et/ou leurs familles. - Participer à l'évaluation des situations et à la définition des orientations éducatives. - Apporter un soutien psychologique et thérapeutique adapté aux problématiques rencontrées. - Contribuer à la co-construction du projet éducatif individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Animer ou participer à des réunions cliniques, analyses de pratiques, synthèses et bilans d'équipe. - Tenir les écrits professionnels et observations cliniques, dans le respect du secret professionnel. Profil recherché - Master 2 de psychologie clinique, de l'enfant ou de l'adolescent, ou du développement exigé. - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance ou médico-social souhaitée. - Connaissance du développement psychique et des problématiques de l'attachement. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à articuler réflexion clinique et approche éducative. - Qualités indispensables : écoute, distanciation, discrétion, esprit d'analyse, empathie et rigueur déontologique. Conditions de travail - CDI à temps partiel à 50%, basé à Chaulnes (80). - Horaires de jour, déplacements ponctuels selon les besoins du service dans l'Est du département. - Participation aux réunions de service et à l'analyse de pratiques. Les atouts du poste - Une association à taille humaine, qui valorise la place du psychologue dans l'équipe et reconnaît sa contribution au travail collectif. - Des équipes soudées, un encadrement accessible et des espaces de réflexion réguliers. - Formation continue, supervision et accompagnement à la prise de poste. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon diplôme et ancienneté. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation. 2. Entretien avec la cheffe de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert. 3. Rencontre avec l'équipe éducative. Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Et si votre expertise servait à redonner confiance à ceux qui en ont le plus besoin ? Rejoignez une association où écoute, engagement et humanité guident chaque action.