Chauffeur routier super lourds (H/F)

Chauffeur routier super lourds (H/F) 94 - LIMEIL BREVANNES

Offre n° 208FQDL
Chauffeur routier super lourds (H/F)

94 - LIMEIL BREVANNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mai 2026

Nous sommes a la recherche d'un chauffeur ( H/F ) super lourds , manutentionnaire, documents a jour , permis EC , FCOS, ADR de base serait un plus , utilisation des sangles et équerres pour remorques et conteneurs baché , savoir debaché et rebaché remorques et conteneurs tautliner , manutention et utilisation trans palettes horaires variables en fonction de l exploitation , prévoir des découchés en fonction du planning. Nous sommes également à la recherche d un chauffeur en conteneur départ à la semaine Documents à jour

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Arrimer, charger et décharger des marchandisesCette compétence est indispensable
  • Camion porte-containersCette compétence est indispensable
  • Camion savoyardeCette compétence est indispensable
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhiculeCette compétence est indispensable
  • Gérer les pauses et les temps de conduite conformément à la réglementationCette compétence est indispensable
  • Permis de conduire catégorie CECette compétence est indispensable
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrésCette compétence est indispensable
  • Remplir les documents de transportCette compétence est indispensable
  • Rendre compte à l'exploitant de son activitéCette compétence est indispensable
  • Respecter le code de la routeCette compétence est indispensable
  • Respecter les délais de livraison prévusCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de sécurité routièreCette compétence est indispensable
  • Réaliser les opérations d'attelage d'un véhicule poids lourdsCette compétence est indispensable
  • Techniques d'arrimageCette compétence est indispensable
  • Techniques de conduite économique et écologiqueCette compétence est indispensable
  • Techniques de gestion du temps de conduiteCette compétence est indispensable
  • Techniques de manœuvre avec un super lourdCette compétence est indispensable
  • Utilisation du tachygrapheCette compétence est indispensable
  • Véhicules lourds (semi-remorque, ...)Cette compétence est indispensable
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandisesCette compétence est indispensable
  • Vérifier la quantité et l'état des marchandisesCette compétence est indispensable
  • Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et les situations d'urgence : transport routier
  • Appliquer les principes d'écoconduite
  • Calcul de la charge maximale admissible
  • Gestion de l'itinéraire et du temps de conduite
  • Maintenir la propreté du véhicule
  • Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
  • Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule
  • Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients
  • Respecter les réglementations locales et internationales de transport
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Utiliser des systèmes de gestion électronique (ex : lettre de voiture numérique…)
  • Véhicule articulé

Permis

  • CE - Poids lourd + remorque (= EC)Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Employeur

SUNRAY TRANSPORTS INTERNATIONAL

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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