Ingénieur Sensibilisation et accompagnement création Start-Up (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 208FTLN
Ingénieur Sensibilisation et accompagnement création Start-Up (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2026
Présentation du service Le poste sera basé à Direction de la Valorisation et de l'Innovation (DVI) du Pôle d'Appui aux Projets, aux Partenariats à la Recherche et à l'Innovation (APRI) de l'université d'Orléans sous la direction hiérarchique du directeur de la valorisation et de l'innovation et sera sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de C-VaLo basé à Tours dans le cadre du Pôle Universitaire d'Innovation (PUI Loire Valley Innov). Activités principales Au titre de la mission de sensibilisation dédiée aux personnels de la recherche - Animer le programme de sensibilisation à travers la création de supports, d'outils et l'organisation d'évènements à destination des chercheurs en interaction avec les autres personnels des membres sur l'ensemble de la chaine de la valorisation de la recherche ; - Déployer un programme de formation en y intégrant des programmes de formation d'apports spécifique ainsi que des modules de formation dédiés dans les plans de formation des membres ; - Coordonner la planification des actions à réaliser par les membres à l'échelle de la région. Au titre de la mission d'Accompagnateur SUP - Accompagner les porteurs d'un projet de création d'entreprise innovante dans la construction de leur besoin, en interface avec les incubateurs du territoire, et dans la mise en œuvre des actions liées à l'accompagnement (établissement de stratégie, suivi de l'exécution par les porteurs...) ; - Être attentif à la prise en compte de la spécificité des personnes impliquées dans la création d'entreprise en articulation avec le chargé de mission Pacte et déontologie ; - Contribuer à l'attractivité des évènements et veiller à la présence des incubés du territoire aux évènements des partenaires ; - Animer la communauté des porteurs de projets de création d'entreprises innovantes ; - Favoriser le partage des bonnes pratiques entre porteurs et développer le sentiment d'appartenance à la communauté ; - Identifier les aides financières territoriales, nationales et européennes ainsi que les concours d'innovation et accompagner les demandeurs aux montages des dossiers, à la mise en œuvre et au suivi ; - Contribuer à l'interface avec les acteurs de l'écosystème pour les phases de création et de lancement ; - Contribuer à la performance du processus incubation à l'échelle régionale en mettant en œuvre le parcours d'accompagnement à la création d'entreprises innovantes issues de la recherche académique complémentaire aux offres existantes sur le territoire régional ; - Contribuer au suivi des indicateurs généraux de l'activité d'incubation ; - Contribuer à la communication de la communauté (évènements / réseaux) ; - Participer aux actions de sensibilisation organisées dans le cadre du PUI ; - Participer à toutes les actions rendues nécessaires par la création ou l'aide à la création (concours i-Lab, i-Phd, licencing .). Déplacements fréquents sur le territoire régional, et plus rarement national. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation Bac+5 Connaissance de l'entrepreneuriat et de sa chaine de la valeur Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Connaissance de l'éco système lié au financement des Start-Ups et des SPIN OFF Expérience dans le domaine de l'entrepreneuriat (débutants acceptés) Compétences et qualités requises Autonomie ; Qualité relationnelle ; Maitrise de l'anglais ; Travail en équipe ; Réactivité, sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité ; Savoir prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit critique.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Catégorie A
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
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