Assistant(e) pédagogique - CDI (H/F) 69 - Lyon 9e Arrondissement
Offre n° 208FTQP
Assistant(e) pédagogique - CDI (H/F)
69 - Lyon 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2026
Dans le cadre du développement et de la structuration de son offre de formation continue, CCI FORMATION PRO recrute un(e) assistant(e) pédagogique afin d'accompagner les responsables de gamme de produits de formation. L'assistant(e) pédagogique intervient en appui opérationnel, administratif et pédagogique, contribuant à la mise en œuvre, au suivi qualitatif et à la coordination des actions de formation conçues et pilotées par les responsables de gamme. Missions principales Rattaché(e) au service des responsables de gamme et en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires formateurs, l'assistant(e) pédagogique a pour missions : 1. Appui à la mise en œuvre des offres de formation - Accompagner le déploiement opérationnel des actions de formation des différentes gammes - Participer à la planification et au suivi du calendrier des sessions - Assurer la coordination avec les formateurs externes (dates des formations, supports pédagogiques, suivi des évaluations) - Veiller à la conformité des déroulés pédagogiques et des supports de formation avec l'offre définie par les responsables de gamme 2. Suivi administratif et qualité - Préparer, collecter et contrôler les documents pédagogiques en lien avec les formateurs externes (supports pédagogiques, dossiers administratifs des formateurs) - Contribuer au respect des exigences qualité (Qualiopi, financeurs, traçabilité des actions, certification .) - Mettre à jour les outils de suivi pédagogique et les tableaux de bord - Participer au suivi de la satisfaction clients et stagiaires et à la mise en œuvre des actions d'amélioration continue des offres 3. Appui aux responsables de gamme et contribution à la gestion des offres de formation - Assister les responsables de gamme dans la gestion administrative et pédagogique de leur portefeuille de produits - Contribuer à la mise à jour des catalogues de formation sur les différents supports (site internet, outils métiers, outils prescripteurs et institutionnels) - Alimenter les outils de suivi et tableaux de bord (indicateurs qualité et pédagogiques, suivi des sessions.) - Contribuer à l'analyse des retours stagiaires et formateurs - Aider à la préparation des bilans d'activité des gammes de formation 4. Interface avec les parties prenantes - Être un relais opérationnel entre responsables de gamme, équipes commerciales et équipes administratives - Répondre aux sollicitations courantes des formateurs externes - Assurer la fluidité des échanges et le suivi des informations liées aux actions de formation Une première expérience dans la formation professionnelle ou l'environnement pédagogique est fortement appréciée. Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDI - Modalités de travail : Temps complet - Salaire Fixe selon expérience entre 30 K€ à 32 K€ annuel sur 13 mois - 15 à 17 RTT par an - Localisation : des bureaux situé à Lyon 9ème - Environnement de travail agréable - Des relations de travail basées sur la confiance, qui vous offrent autonomie et liberté - Un ordinateur portable - Des ressources à disposition pour vous former - Possibilité de télétravail (1à 2 jours par semaine) - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- 30K€ à 32K€ annuel (salaire indiqué sur 13 mois)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacités d’organisation, de gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifsCette compétence est indispensable
- Sensibilité aux enjeux réglementaires et qualitéCette compétence est indispensable
- Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Définir des ressources pédagogiques
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser des sessions de formation continue
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en transversal
- Sens du service et esprit d’équipe
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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