La mission générale du directeur(trice) du Point CLÉ s'exerce dans le cadre de la législation et des textes de références des organismes de formation pour adultes. Son rattachement hiérarchique est la Présidence de l'association Le Point CLÉ. Dans ce cadre, il (elle) est chargé(e) d'organiser et de diriger l'activité de l'organisme de formation dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Il (elle) est chargé(e) de participer à la stratégie de développement du Point CLÉ avec le Conseil d'Administration, et de mettre en place les moyens pour l'atteindre. Il (elle) assure la mise en œuvre du projet associatif du Point CLÉ. Il (elle) assure la gestion des salariés. Il (elle) est responsable du respect du cadre légal de QUALIOPI et de l'engagement du Point CLÉ vis-à-vis des certifications proposées. Missions principales : Gestion RH - Gérer l'équipe des salariés et participer à la gestion RH (recrutements des salariés, des bénévoles, relations avec gestionnaire de paie, suivis congés, SSTRN) - Gestion des plannings des salariés - Réaliser les entretiens annuels salariés, établir les plans de formation des salariés. - Coordonner et encadrer l'équipe salariée - Assurer la gestion des formateurs bénévoles et leur organisation dans leurs missions - Organiser les réunions des équipes - Assure la veille législative et réglementaire Gestion comptable - Validation et contrôle des factures - Préparer les budgets et participer à l'établissement des bilans financiers - Participer aux réunions finances de l'association Développement de la structure - Identifier les besoins du territoire et y adapter l'offre des prestations en accord avec le projet associatif (analyse) - Rechercher de nouveaux partenaires pour assurer le développement de la structure - Rechercher des financements afin d'assurer la pérennité de l'association et son développement. Ingénierie de formation - Piloter et coordonner les activités - Être en contact avec les partenaires et rechercher de nouveaux contacts selon les projets définis - Assurer une veille sur les appels à projets ou appels d'offres et élaborer les réponses adaptées - Initier de nouvelles offres de formation et les déployer en accord avec le CA de l'association - Concevoir des actions de formation et en assurer leur mise en œuvre - Rédaction des conventions de formation - Participer à la rédaction des rapports d'activités, d'orientations, bilans de l'association Ingénierie pédagogique - Déployer les moyens pédagogiques pour mettre en place les actions de formation - Contrôler les missions affectées à la coordination pédagogique - Gérer les formations (planification, suivi et évaluations) et contrôle des prestations de formation (administratif, financier et pédagogique) - Assurer ponctuellement le face à face en remplacement des salariés Communication - Mettre à jour les différentes plateformes (EDOF, SOFI, FORPRO, KAIROS) et assurer le suivi des espaces professionnels des différents sites (CléA, DCL, etc.) - Mettre en œuvre un plan de communication interne et externe, y compris les réseaux sociaux et le site Internet du Point CLÉ - Représenter le Point CLÉ auprès des partenaires institutionnels et financiers Démarche qualité - Être le référent handicap - Être le référent RSE - Être délégué RGPD - Contrôler le respect des procédures par les bénévoles et les salariés, et s'assurer de la qualité des prestations réalisées par les équipes - Veiller au respect règlementaire de la formation professionnelle continue et de QUALIOPI - Mettre à jour les fiches de procédures de l'association - Assurer une veille technologique et pédagogique Une expérience de direction de centre de formation est appréciée ou une expérience en coordination pédagogique d'au moins 3 ans ou une expérience significative d'au moins 5 ans dans un organisme de formation.