Rejoignez un groupe coopératif industriel aux fortes valeurs humaines Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante dans une organisation collaborative, innovante et dynamique avec une gouvernance partagée ! Donner vie à nos équipements Au sein de l'atelier et sous la responsabilité du directeur technique et du chef d'atelier, vous jouez un rôle clé dans la réalisation de nos machines. Concrètement, vous intervenez de A à Z sur leur fabrication : Vous préparez l'ensemble des éléments nécessaires à la production (composants, matières premières, outillage.) Vous réalisez le montage et l'assemblage mécanique des équipements Vous effectuez le câblage électrique et contribuez au bon fonctionnement des machines Vous préparez et finalisez les équipements selon les ordres de fabrication Vous garantissez la qualité de votre travail grâce à vos contrôles en auto-contrôle Vous veillez à la bonne tenue de votre poste de travail et de votre matériel Vous participez à un atelier propre, organisé et agréable à vivre Ce que vous trouverez chez DESSICA Rejoindre DESSICA, c'est intégrer une entreprise où votre travail a un impact concret et visible sur des équipements industriels utilisés dans des secteurs exigeants. C'est aussi évoluer dans un cadre de travail qui fait la différence : semaine de 4 jours pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso démarche RSE active et engagée actions autour de la transition écologique (fresque du climat.) espaces de travail et de détente conviviaux et surtout : une entreprise où les salariés participent aux décisions et à la stratégie Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ne serez pas un simple exécutant, mais un acteur de la fabrication de solutions techniques utiles, durables et reconnues. Parce que vous rejoignez une structure à taille humaine où la coopération, la confiance et l'implication font partie du quotidien. Une rémunération attractive et un vrai équilibre de vie Nous vous proposons une rémunération de 13,18 € brut/heure, complétée par un ensemble d'avantages pensés pour votre bien-être et votre qualité de vie : des primes de tenue de poste ainsi que des primes d'objectifs individuels et collectifs une prime de vacances des tickets restaurants, chèques vacances, ainsi que des aides aux activités sportives et culturelles une mutuelle santé de haut niveau, prise en charge à 100 % par l'employeur pour le salarié et ses enfants un dispositif de participation particulièrement avantageux (SCOP), avec au minimum 25 % des bénéfices redistribués (non inclus dans la rémunération indiquée) et surtout : une semaine de travail sur 4 jours, du lundi au jeudi, pour un meilleur équilibre de vie