Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsable de Louise-Marie, Key Account Manager, vous prenez en charge les dossiers clients dès leur transmission par un partenaire promoteur ou commercialisateur. Vous êtes l'interlocuteur principal du client, des notaires et du promoteur pour sécuriser les étapes clés, jusqu'à la création complète du dossier comptable. Vous suivez 3 typologies de dossiers client : les résidences de services, les opérations en para-hôtellerie et les SCI/SARL familiales. Vos missions : * Vous êtes le point de contact avec nos clients et êtes amené à leur présenter nos offres de services et dispositifs selon leurs besoins ; * Vous pilotez le suivi administratif de l'ensemble des dossiers (suivi de la commercialisation de la résidence, actes notariés, Kbis, immatriculation, TVA...) et enregistrez les éléments dans nos outils ; * Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de comptable afin de leur transmettre tous les éléments comptables et fiscaux. * Vous êtes issue d'une formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, fiscalité, immobilier ou comptabilité ; * Vous disposez idéalement d'une expérience chez un promoteur immobilier ou un gestionnaire locatif ; * Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d'un excellent relationnel ; * Vous savez piloter plusieurs dossiers simultanément sans perdre le fil ; * Vous appréciez les sujets fiscaux et souhaitez apprendre en continu ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion de base de données clients. Pourquoi nous rejoindre ! * La localisation : vous travaillez dans le quartier du Zénith à Saint-Herblain ; * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine), et aussi de la semaine de 4,5 jours ; * Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 25 000 € et 32 000 € annuel bruts (soit entre 2 083 et 2 666 € mensuel brut) fixe + variable pour un volume de 35h/semaine. A cela s'ajoutent, les primes (intéressement, cooptation) ; * Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ; * Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Notre process de recrutement Notre objectif, c'est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Aurélie Templé, Directrice Générale Amarris Immo ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaître, c'est par ici : Amarris Immo <https://www.amarris-immo.fr/> Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.