EXPERT JURIDIQUE AGRICOLE (H/F) 62 - LIEVIN
Offre n° 208FVWK
EXPERT JURIDIQUE AGRICOLE (H/F)
62 - LIEVIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2026
Employeur handi-engagé
Au cœur des services supports, vous jouerez un rôle clé dans l'animation du métier, la montée en compétences des juristes, le soutien opérationnel, ainsi que dans la veille réglementaire. Vous serez l'interlocuteur référent des juristes en back office et veillerez à la qualité des prestations délivrées. Vos principales missions : Animation et pilotage du métier - Assurer une fonction de référent technique auprès de l'équipe juridique. - Apporter un soutien opérationnel aux juristes en charge de la rédaction d'actes et des conseils. - Coordonner la montée en compétences : accompagnement, formation interne, partage des bonnes pratiques. - Participer à la mise en place d'outils métier, à l'uniformisation des pratiques et à l'amélioration continue. Veille juridique et documentation - Assurer une veille juridique active en droit rural - Mettre à jour et diffuser la documentation métier. - Anticiper les évolutions réglementaires impactant les activités juridiques Appui opérationnel et expertise - Apporter un appui ponctuel sur des dossiers complexes (foncier, succession, baux, ventes...). - Réaliser des formations Formation & expérience - Master 2 en droit rural - Expérience significative (5 ans minimum) en cabinet juridique, notariat, chambre d'agriculture ou collectivité - Une bonne connaissance du monde agricole, ainsi que des professions artisanales, commerciales ou libérales serait un atout majeur. Compétences attendues - Excellente maîtrise du droit rural, de la gestion foncière. - Capacité à vulgariser le droit et à former des publics variés. - Aisance rédactionnelle, rigueur, sens du travail en équipe. - Esprit d'analyse, pédagogie, autonomie, force de proposition
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétence
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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