Offre n° 208FVXS
CHEF DE CAISSE (H/F)

45 - VILLEMANDEUR - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juin 2026

Gérer les Planning Caisse, Faire les retours, Gérer la caisse centrale, Drive, Caisse, Faire des audits, Gérer les prélèvements, Ouvertures et fermetures Magasin puis autres tâches

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
Primes
13 ème mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caissesCette compétence est indispensable
Accompagner un collaborateur nouvel arrivant à sa prise de poste
Assurer un service après-vente
Clôturer une caisse
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Effectuer des remboursements
Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Former et d�velopper les comp�tences des �quipes
Gérer les conflits en cas de litige avec un client
Gérer les transactions et opérations de caisse
Optimiser l'agencement des caisses pour accélérer le service
Procéder à l'encaissement
Procédures d'encaissement
Prévenir et résoudre les conflits
Respect des procédures de fermeture de caisse
Règles de tenue de caisse
Règles et consignes de sécurité
Réagir rapidement en cas de dysfonctionnement des caisses
Réaliser un contrôle des transactions financières
Superviser l'activit� d'une �quipe
Surveiller les opérations de caisse
Utilisation de caisse informatisée
Utilisation de logiciels de caisse
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)