DÉFINITION DU POSTE - Il/Elle élabore, suit et arrête la complétude des documents budgétaires relatifs au compte de résultat (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses, Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses, TDB ANAP) ; - Il/Elle élabore les Décisions Modificatives ; - Il/Elle participe à des missions plus élargies : dossiers spécifiques, évolution des règles de financements, CPOM ; - Il/Elle assure la relation avec les correspondants auprès des autorités de tarification et des autres partenaires (Trésorerie hospitalière, Conseil Départemental, ARS, Caisse Primaire d'Assurance Maladie.) et des partenaires (banques, fournisseurs...) ; - Il/Elle suit les projets élaborés dans le domaine médico-social sous l'angle financier et comptable ; - Il/Elle assure l'exécution d'opérations administratives étroitement liées à la fonction ainsi que le relais opérationnel du directeur sur les projets dont il assure le pilotage. Il/Elle assure le suivi financier mensuel des dépenses de fonctionnement (tableau de bord), l'atterrissage budgétaire, le paiement des factures d'investissement. AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ - Il/Elle organise et réalise son travail en référence aux procédures définies et réglementaires ; - Il/elle travaille en autonomie, sous l'autorité du directeur et de l'Adjointe de Direction, dans le respect des indications établies et communiquées. SAVOIRS-FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS - Bonnes connaissances en comptabilité (plan comptable M22) ; - Connaissances en comptabilité analytique seraient un plus ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; - Savoir s'organiser efficacement, savoir être autonome ; - Savoir être réactif et disponible, savoir prendre des initiatives ; - Capacité à hiérarchiser les urgences. - Capacité d'adaptation. CONTEXTE DE TRAVAIL Au sein de notre structure, vous rejoindrez une équipe composée de 4 autres personnes sur les postes administratifs. Situé aux portes de Clermont-Ferrand, l'EHPAD « Les Savarounes » est un établissement réunissant une équipe de 90 professionnels et propose : - 105 places en hébergement permanent, dont 44 pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés ; - 2 places pour des séjours temporaires ; - 12 places en accueil de jour ; - Une plateforme d'accompagnement et de répit. AFFECTATION, EXIGENCES GENERALES ET PARTICULIÈRES - Rémunération selon grille (Adjoint des Cadres Fonction Publique Hospitalière) ; - Poste à temps plein 100 % ; - Très grande disponibilité au moment des échéances budgétaires (EPRD, DM, clôture) ; - Horaires de travail Du lundi au vendredi : repos fixes, congés annuels, RTT ; - Expérience antérieure sur un poste équivalent souhaitée ( 2 à 3 ans); - Poste accessible en mutation ou détachement. PROFIL PROFESSIONNEL ATTENDU DE L'AGENT Connaissances Connaissance des activités et des métiers des EHPAD, - Connaissance de la réglementation en lien avec la gouvernance et les autorités de tarification, - Formation spécifique dans le domaine de la gestion budgétaire et financière en EHPAD (PC M22) - Connaissance des démarches qualité et gestion des risques en EHPAD - Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Power Point). - Connaissance des logiciels BERGER-LEVRAULT. Savoir-Faire Organisation dans le travail et sens des priorités. - Réactivité, initiative, capacité à argumenter des décisions Savoir- Être Sens de la diplomatie et capacité d'écoute - Confidentialité et discrétion professionnelle - Capacité de négociation - Dynamisme et sens de l'engagement - Autonomie - Travail en coopération, Esprit d'équipe - Sens de l'efficience financière