Le Centre Technique Municipal est composé de deux services : le service Patrimoine Bâti Communal et Cadre de vie et le service Espaces Publics. Le service Patrimoine Bâti assure entre autres la conduite d' opérations de construction et la conception/réalisation des travaux de 150 bâtiments communaux (améliorations, aménagements, extensions ...). Nous cherchons notre futur technicien dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable Secteur Patrimoine Bâti, vos missions sont : - Concevoir et réaliser des projets de travaux de réparation, d'amélioration, d'aménagements et d'extension des bâtiments communaux - Élaborer et gérer des dossiers de consultation des entreprises pour les opérations de travaux avec suivi administratif, technique, et budgétaire, - Suivre et assurer le contrôle technique des travaux et réalisation , réception de travaux, - Coordonner et piloter les projets et travaux avec le rôle de maîtrise d'œuvre et de conduite d'opération, - Programmer et estimer les coûts des travaux dans les bâtiments communaux - Gérer les questions relatives aux ERP propriétés de la commune : contrôles périodiques réglementaires ; contrats de maintenances des installations techniques; suivi de la commission de sécurité incendie ; personne référente auprès des chefs d'établissements - Gérer les installations techniques d'alertes PPMS dans les bâtiments scolaires - Gérer le contrat de maintenance des DAE dans les ERP propriétés de la commune - Travailler en lien avec le technicien régie et l'autre technicien études et travaux, - Concevoir et mettre à jour les plans CAO/DAO, PROFIL ET COMPÉTENCES - Bac ou Bac+2 (BTS, DUT.) dans le domaine du bâtiment, - Maîtrise des outils informatiques, CAO/DAO, - Connaissances des marchés publics et des techniques d'achats, - Connaissances techniques spécifiques du bâtiment tous corps d'état afin de pouvoir être capable d'établir un cahier des charges et de suivre les chantiers, - Réglementation ERP (accessibilité, sécurité incendie, hygiène, ..), - Organisation, autonomie et réactivité exigées, - Titulaire du permis B exigé. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste en remplacement sur le grade de Technicien (B), de Juin à Novembre 2026 - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. - Temps de travail complet sur 37h avec 12 jours de RTT, LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES