DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous travaillerez au sein du Pôle Cohésion Sociale de la Communauté de Communes et plus spécifiquement du Service public de la petite enfance (composé de 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance itinérant) et aux côtés d'une équipe d'éducatrices et d'agents sociaux. Vous exercerez vos missions en proximité dans une micro-crèche. VOS MISSIONS L'Educateur/trice de Jeunes Enfants a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. Il/elle est placée sous l'autorité de la Coordinatrice du Service public petite enfance de l'EPCI. Ses missions s'organisent ainsi : - L'animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement sur le terrain : - Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien-être que sur celui de sa sécurité. - Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant. - Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2 mois ½ à 6 ans. - Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner. - Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarité des recommandations PSU (CAF). - Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire. - Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant. - Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement. - Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux). - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination : - Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager. - Être en relation avec les familles et le public. - Associer les parents à la vie de l'établissement. - Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances). - Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention. - Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, centres de loisirs). - Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistantes Maternelles/MAM) et orienter les familles en fonction de leurs besoins. - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : - Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement. ENVIRONNEMENT DU POSTE - Poste à temps complet (35 heures/ semaine), ouvert aux contractuels (CDD longue durée 1 an renouvelable). - Organisé sur 5 jours hebdomadaires, avec une expérimentation possible à 4 jours sur demande de l'agent. - Tenue professionnelle. - Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine, dans la limite de 70 jours par an sur le volet administratif - Véhicule de service pour déplacements (permis B exigé) - Traitement : Grille des EJE territoriaux, mutation ou considération de l'expérience antérieure sur la grille. IFSE d'un montant brut de 356,70 € + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + action sociale - Horaires : selon le planning établi sur l'amplitude d'ouverture des structures : 7h30 - 19h00 et selon les nécessités de service ; 3 semaines de congés fixes / an - 2 semaines libres. PROFIL RECHERCHE - Diplôme dans les domaines : Accueil du jeune enfant, Animation ou sanitaire. (Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Bac + 3 ou Auxiliaire de Puériculture) - Formation initiale de prévention et de secours civiques - Si possible, contenus en matière de parentalité selon les dernières innovations pédagogiques. - Capacité à être force de proposition. CANDIDATURE Joindre CV et Lettre de motivation