EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) (H/F)

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) (H/F) 01 - Ain

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Offre n° 208FXPZ
EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) (H/F)

01 - Ain

Actualisé le 03 août 2026

Le CAMSP de l'Albarine situé à Ambérieu en Bugey recrute un(e) éducateur(trice) pour le Pôle Ressource Pomme de Reinette à 0.75 etp en CDI. Avec possibilité d'augmentation du temps de travail. Nous étudierons les profils suivants: Moniteur(trice) éducateur(trice), Educateur(trice) spécialisé(e), Educateur(trice) de jeunes enfants disposant d'une expérience auprès d'enfants. Sous l'autorité de la Direction du CAMSP de l'Albarine, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice du Pôle Ressource Pomme de Reinette, l'éducateur(trice) contribue à l'inclusion des enfants en situation de handicap dans les structures d'accueil du jeune enfant 0-6 ans (EAJE, RPE .) et chez les assistants maternels sur tout le département de l'Ain. Vous intégrez une équipe et un réseau de partenaire sur tout le département et vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet inclusif du territoire. Vos missions principales seront : - Soutenir les professionnels des crèches, multi-accueils et assistantes maternelles dans la compréhension et l'accompagnement des besoins spécifiques de l'enfant. - Identifier et repérer les besoins des parents en termes de mode de garde et identifier les ressources mobilisables - Mettre en place ou soutenir l'accueil des enfants présentant des particularités dans leur développement, en coopération avec les équipes d'accueil et les parents. - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration de plans d'accompagnement individualisés. - Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation autour de l'inclusion et du handicap (réunions d'équipes, ateliers pédagogiques, journées thématiques.). - Favoriser la coordination entre les familles, les structures d'accueil, et les partenaires médico-sociaux. - Soutenir la parentalité en offrant écoute, repères éducatifs et accompagnement bienveillant. Profil recherché - Expérience dans le champ de la petite enfance ou de l'accompagnement du handicap exigée. - Connaissance du développement de l'enfant et des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH, retard global de développement.). - Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, sens du travail en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à observer, analyser et proposer des actions éducatives adaptées. Convention collective : CCN66 , véhicule de service Horaires : 26.25 heures (L'emploi du temps est flexible)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • ccn66
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant - EDUCATEUR SPÉCIALISÉ / EJE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Sensibiliser un public

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CAMSP DE L'ALBARINE

6 à 9 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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