Dans le cadre du fonctionnement de son service petite enfance, la Communauté de Communes recrute un/e animateur/trice du Relais Petite Enfance pour compléter l'équipe du Relais Petite Enfance (RPE) composée de 3 agents (2 ETP). Il ou elle interviendra dans le cadre du référentiel national des Relais Petite Enfance de la branche famille de la Caisse d'Allocations Familiales. Ce référentiel encadre les missions des Rpe autour de leurs deux principaux publics : - accompagner les familles dans la recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel ; - accompagner les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité. MISSIONS PRINCIPALES : 1/ Contribuer à Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance 2/ Contribuer à la qualité de l'accueil individuel sur le territoire : animer des ateliers d'éveil pour les enfants accueillis au domicile des assistant(e)s maternel(le)s, des soirées thématiques pour les professionnel(le)s de l'accueil individuel, organiser des formations, diffuser de l'information juridique de premier niveau, être à l'écoute des problématiques rencontrées par les professionnel(le)s, susciter et soutenir la curiosité professionnelle et la réflexion, être force de proposition pour la mise en place d'actions de soutien à la professionnalisation 3/ Informer et accompagner les familles sur les différents modes d'accueil du territoire et faciliter leurs démarches : assurer des permanences téléphoniques et physiques d'information des familles, soutenir la parentalité, diffuser de l'information juridique de premier niveau, assurer la centralisation et le suivi des dossiers de pré-inscription en crèche et préparer l'attribution des places dans le cadre du guichet unique 4/ Participer à une fonction d'observatoire des conditions locales d'accueil des jeunes enfants PRE-REQUIS : - Avoir un diplôme niveau Bac + 2 minimum dans le domaine du travail social, médico-social ou des sciences humaines, - Avoir une expérience professionnelle dans le champ de la petite enfance et une bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant - Avoir une connaissance générale des différents modes d'accueil et partenaires COMPETENCES : - Techniques d'animation et dynamique de groupe - Méthodologie de projet, capacités rédactionnelles et d'analyse - Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines et de la communication - Esprit d'initiative, capacités d'adaptation, capacités organisationnelles - Maîtrise des outils informatiques CADRE DE TRAVAIL : - Temps de travail hebdomadaire : 30 heures / semaine - Horaires : du lundi au vendredi sur 4 ou 5 jours - Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale. - Lieu d'intervention principal : Communauté de Communes située à Latresne - Lieu d'intervention pour les ateliers à destination des assistant(e)s maternel(le)s (2 à 3 fois par semaine) : Saint-Caprais de Bordeaux, Le Tourne, autres communes du territoire (ponctuellement) CONDITION D'EMPLOI : - Emploi titulaire de la Fonction Publique Territoriale. Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle pour les candidats non titulaire de la fonction publique - Rémunération : En fonction de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire applicable comprenant une part fixe mensuelle et une part variable annuelle (prime de fin d'année) - Repos : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 8 jours de RTT - Participation CNAS (comité d'entreprise), participation employeur à la mutuelle labellisée et au contrat prévoyance """ Candidature à envoyer au plus tard le 12 juin 2026 """ """ Prise de poste : Rentrée scolaire 2026 ou dès que possible """