Chef de service (H/F) 17 - Saint-Jean-d'Angély
Offre n° 208GDFP
Chef de service (H/F)
17 - Saint-Jean-d'Angély - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mai 2026
Sous l'autorité de la Directrice des SESSAD, dans le respect du projet associatif et du projet de service, des dispositions réglementaires et des délégations confiées, le (la) chef de service a notamment en charge de : - Garantir la qualité de l'accompagnement auprès du jeune et sa famille, - Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire des SESSAD TDL et du dispositif de soutien temporaire pour les sites de Gémozac et St Jean d'Angély, - Coordonner et suivre les actions médico-sociales engagées auprès des jeunes, - Veiller à la bonne circulation et compréhension des informations Dans le cadre de l'exercice de ses missions, le (la) chef de service : - Assure la co-référence des projets personnalisés d'accompagnement et dans ce cadre en assure sa mise en œuvre, - Anime les réunions, favorise le travail interdisciplinaire et apporte un appui technique aux professionnels, - Participe à l'élaboration des plannings et en assure le suivi et le contrôle, - Organise, entretient et développe le partenariat, - Participe à l'inscription du service dans la démarche qualité, - Contribue à garantir la posture éthique des professionnels vis-à-vis des enfants et de leur famille, - Mène les entretiens d'évaluation et les entretiens de parcours professionnel, - Rend compte à la Directrice de l'exercice de ses missions et des délégations qui lui sont confiées Poste localisé à St Jean d'Angély (17400) et Gémozac (17260).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2629.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion du personnelCette compétence est indispensable
- Compétences managériales et relationnellesCette compétence est indispensable
- Connaissance des troubles NeurodéveloppementauxCette compétence est indispensable
- Démarche qualitéCette compétence est indispensable
- Développer un partenariatCette compétence est indispensable
- Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnelCette compétence est indispensable
- RigueurCette compétence est indispensable
- Sens de l'organisationCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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