Assistant de vie aux familles (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 208GGPL
Assistant de vie aux familles (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2026
Employeur handi-engagé
Présentation du poste Afin de compléter une équipe de 8 intervenants, nous recrutons 2 personnes motivées, soucieuses du bien-être d'autrui pour intervenir auprès d'un couple de personnes en situation d'handicap moteur. Nous intervenons auprès de ces personnes 24h/24 et 7j/7. Les personnes prises en charge sont jeunes parents d'un enfant (non porteur de handicap), âgé de 5 ans. Une expérience personnelle ou professionnelle avec les enfants sera donc un atout majeur dans la phase d'intégration du candidat. Les missions principales qui vous seront demandées sont les suivantes : - Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, aide à l'habillage, transferts, changes. - Aide dans les gestes de la vie quotidienne : travaux ménagers, préparation des repas, courses, aide administrative. - Accompagnement aux sorties extérieures avec leur véhicule adapté. (permis B exigé) - Aide sociale et humaine : développement d'une relation de confiance, lien social. Toutes les interventions s'effectuent en doublon avec un autre salarié de la structure. Vous ne serez jamais seul pour assurer l'accompagnement de ces personnes. L'esprit d'équipe, la coordination et la discrétion sont donc de rigueur. **Une expérience professionnelle d'aide à la personne à domicile est exigée avec une expérience auprès d'un public porteur de handicap souhaité * Les horaires réalisés sont : - Lundi au vendredi : 7h-9h (3éme personne qui intervient en soutien) / 8h-14h / 14h-20h - Samedi et Dimanche : 8h-20h Ces horaires sont effectués par roulement Le futur candidat pourra être sollicité dans le cadre de remplacements en plus de sa trame fixe. Une présentation aux bénéficiaires ainsi qu'une formation est prévue avant le démarrage des interventions. Secteur : Saint-Etienne Crêt de Roch Nous faisons du bien-être des professionnels et de la sécurité au travail un enjeu essentiel avec la possibilité de bénéficier : D'un poste en CDI D'une indemnisation des frais kilométriques + temps de trajet selon règle en vigueur (dans le cadre des missions et inter-missions) D'heures complémentaires majorées (paiement en fin d'année) D'une construction de votre planning en accord avec votre vie privée D'échanges facilités avec l'équipe administrative De formation(s) qualifiantes avec la possibilité d'une évolution professionnelle rapide Des EPI et équipements nécessaires à votre activité D'un CSE (comité social et économique) avec divers avantages Nombre d'heures : 104 heures (contrat évolutif en fonction des disponibilités du salarié et des besoins des bénéficiaires) Salaire : De 12,12 à 13,39 selon expériences et diplômes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail de nuit - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.12 Euros à 13.39 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Indemnité transports
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Contrat de travail annualisé avec un paiement du compteur positif majoré en décembre
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - aide à domicileCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Soin malade - assistant de vie
Compétences
- Accompagner une personne lors d'un déplacementCette compétence est indispensable
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
- Aider une personne à s'habillerCette compétence est indispensable
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageCette compétence est indispensable
- Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.)Cette compétence est indispensable
- Effectuer les courses d'une personneCette compétence est indispensable
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couvertsCette compétence est indispensable
- Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Savoir prendre des initiatives Cette compétence est indispensable
- Savoir travailler en équipe Cette compétence est indispensable
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnesCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Savoir alerter en cas de problème
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Capacité à communiquer
- Capacité à s'adapter
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Employeur
ABC SERVICES A LA PERSONNE
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://www.abc-servicesdomicile.org
ABC Services à la Personne est une entreprise à taille humaine spécialisée dans les services d'aide à domicile, en plein développement, depuis plus de 10 ans qui propose : - Des services d'accompagnement dans les actes essentiels du quotidien (aide au lever et au coucher, à la préparation et à la prise des repas, aide à la mobilité et aux transferts, aide à la toilette, courses, sorties accompagnées...), installation de téléassistance, transports accompagnés. - et d'entretien du logement
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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