Chef de rayon alimentaire 13 - MARSEILLE
Offre n° 208GJPJ
Chef de rayon alimentaire
13 - MARSEILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mai 2026
Vos missions : - Développer les rayons en assurant l'atteinte des objectifs que vous contribuez à définir. - Définir un projet pour la zone marché en collaboration avec vos supérieurs. - Animer et organiser la vie commerciale des rayons de la zone marché. - Manager l'équipe (organisation du travail, développement des compétences...) - Superviser les activités commerciales des rayons pour viser la meilleure satisfaction des clients. Votre profil : - Vous avez une expérience de 1 à 3 ans minimum en management dans le domaine de la distribution qui vous apporte un sens de l'organisation élevé ainsi qu'une prise de recul, pour gérer votre activité et prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe. - Vous êtes passionné par les produits frais et avez une première expérience réussie sur l'un de ces rayons. - Vous avez une culture du résultat et vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre. - Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client. - Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de propreté.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H45/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1940.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
- Superviser le stockage des produitsCette compétence est indispensable
- BTS management commercial opérationnel
- Contrôler l'état des stocks
- CQP manager opérationnel en magasin
- Définir des besoins en approvisionnement
- Identifier et gérer des invendus
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Optimiser l'agencement des produits sur les étagères
- Organiser des actions de formation au poste de travail (périodes, conditions, évaluations...)
- Réaliser la mise en rayon
- Suivre et analyser les résultats des ventes
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Supermarchés
Employeur
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