Acheteur Technique IT & Biomédical Groupe (F/H) (H/F) 44 - Nantes
Offre n° 208GJQT
Acheteur Technique IT & Biomédical Groupe (F/H) (H/F)
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2026
Rattaché(e) à la Directrice des Achats Groupe, vous pilotez et optimisez les achats techniques du groupe sur plusieurs périmètres stratégiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec : * la DSI Groupe, * les ingénieurs biomédicaux, * les pharmaciens gérants, * les directions d'établissements, * les directions financières, * les services techniques, * ainsi que les fournisseurs et centrales d'achats. Votre objectif consiste à harmoniser les pratiques multisites, sécuriser les contrats, réduire les coûts et structurer une véritable performance achats groupe. Vos principales responsabilités : - Piloter les achats IT & digitaux du groupe Vous prenez en charge les achats liés aux environnements informatiques et numériques du groupe. Dans ce cadre, vous : * pilotez les consultations et appels d'offres, * négociez les contrats et conditions commerciales, * harmonisez les solutions à l'échelle du groupe, * suivez les renouvellements et engagements contractuels, * analysez les usages, licences et coûts associés, * challengez les fournisseurs et pilotez les indicateurs de performance achats. - Structurer les achats biomédicaux & techniques Vous intervenez sur un périmètre technique varié. Votre rôle consiste notamment à : * mutualiser et sécuriser les contrats multisites, * optimiser les coûts de maintenance, * suivre la performance fournisseurs et les taux de panne, * participer aux consultations techniques, * garantir la continuité et la qualité de service. - Harmoniser les équipements & référencements groupe Vous pilotez également les achats liés aux équipements techniques et hôteliers. À ce titre, vous : * structurez les catalogues et référencements groupe, * identifiez et pilotez les fournisseurs stratégiques, * harmonisez les équipements entre établissements, * optimisez les coûts et flux logistiques. - Développer la performance achats Vous contribuez activement au pilotage et à la performance de la fonction achats via : * le suivi budgétaire CAPEX / OPEX, * l'analyse du coût total de possession (TCO), * le suivi des gains achats, * la cartographie fournisseurs, * le pilotage des contrats et échéances, * la création de tableaux de bord et reportings (Excel / Power BI). Vous aimez les environnements techniques, les sujets concrets et les missions qui ont un impact direct sur la qualité de service et le fonctionnement des établissements de santé. Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 (Achats, Informatique, Ingénierie biomédicale ou École de commerce avec une forte appétence technique), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans des fonctions achats techniques, IT ou biomédicales. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de : * négocier avec intelligence et pragmatisme, * créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, * structurer et faire avancer les sujets, * piloter plusieurs projets en parallèle avec méthode, * challenger l'existant et proposer des solutions concrètes. Une expérience dans le secteur de la santé, du biomédical, de l'IT ou des services techniques multisites constituera un véritable atout. Poste à pourvoir en CDI à compter de début août 2026. HOSPI GRAND OUEST s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et notamment aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Achat
Compétences
- Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Négocier des conditions commerciales
- Négocier un contrat
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
HOSPI GRAND OUEST
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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