Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 94 - CHOISY LE ROI

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Offre n° 208GMCJ
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

94 - CHOISY LE ROI - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mai 2026

L'ETAI comprend plusieurs sites sur le Val de Marne (Choisy le roi, Le Kremlin Bicêtre, Vitry sur Seine, Ivry sur Seine et Villejuif). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans ses besoins essentiels, alimentation, hygiène, confort, mobilité, autonomie. Vous mettez en œuvre toutes les actions permettant de veiller à leur bien-être, et à la prévention des complications ainsi qu'à la réalisation de soins d'hygiène et de confort. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne accompagnée intégrant des soins relevant du rôle propre de l'infirmier et prend en compte la dimension relationnelle des soins, l'hygiène et le confort ainsi que l'ensemble des activités éducatives et sociales. Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : - Assure les soins d'hygiène, toilette, habillage, aide aux repas. - Préserve la dignité de la personne par le respect de son intimité et de sa pudeur. - Accompagne la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation. - Etablit une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage. - Transmet des observations pour maintenir la continuité de l'accompagnement global de la personne. - Participe notamment à des activités adaptées aux capacités, besoins et évolutions de la personne, en vue de maintenir et développer son autonomie, ainsi que ses liens sociaux. Activité de soins et de surveillance : - Participe à la réalisation des soins et des actes en lien avec l'infirmier(ère) ou par délégation dont la distribution des médicaments. - Mesure les paramètres vitaux de la personne, observe son état de santé et alerte l'infirmier(ère), ou la personne responsable, en cas d'évolution préoccupante. - Evalue l'état clinique de la personne selon sa problématique et à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins. - Observe, analyse et adapte ses gestes contribuant ainsi à la sécurité de la personne. - Identifie les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, met en œuvre les actions de prévention adéquates et les évalue en lien avec l'équipe médicale. - Contrôle les appareillages médicaux, le matériel de soin, et utilise les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés. - Détecte et rend compte à sa hiérarchie des anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels. Accompagnement éducatif et social : - Organise son activité, coopère au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en améliorant sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité/gestion des risques. - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, propose et anime des activités qui font sens pour la personne accompagnées : - Besoins en matière de santé somatique ou psychique - Besoins en matière d'autonomie - Besoins à la participation sociale - Participe et anime des réunions d'expression des résidents. - Evalue et analyse les activités proposées pour un accompagnement global et cohérent. Mise en place et suivi du projet personnalisé : - Contribue à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle pour apporter les réajustement nécessaires. - Exerce le rôle référent(e) du projet personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet, personne accompagnée, famille, représentant légal, équipe pluridisciplinaire (recommandations ANESM janvier 2012 - Loi 2002-2 du 2 janvier 2002). - Participe à la co-construction, recueille les informations et rédige le projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect du projet d'établissement. Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au dimanche par roulement (matin ou après-midi et 1 weekend sur 3 par mois).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail par roulement
Salaire
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Selon convention collective 66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - Si diplômé(e)

Formation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat AS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnosticCette compétence est indispensable
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
  • Assister l'infirmier lors de la réalisation de soinsCette compétence est indispensable
  • Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventiveCette compétence est indispensable
  • Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soinsCette compétence est indispensable
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaireCette compétence est indispensable
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnementCette compétence est indispensable
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
  • Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'état de santé général de la personneCette compétence est indispensable
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Techniques d'écoute active et de médiationCette compétence est indispensable
  • Techniques de manipulation du patientCette compétence est indispensable
  • Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques de gestion du stress

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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