Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants, plus de 200 agents au sein de 18 services, recrute un(e) chef-fe de service Public de l'eau « Eaux'Léon » pour un poste à pourvoir sur le site de Cléder. Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services et sous la responsabilité du Directeur Général Pôle « Environnement », vous intégrerez les équipes du service « Eau et assainissement ». Vous aurez sous votre responsabilité 3 chargés d'opération et par voie indirecte 3 agents SAPNC, vous serez également membre du CODIR. Recrutement : Fonctionnaire ou Contrat à Durée Déterminée de 3 ans, avec possibilité de renouvellement Filière technique - catégorie B à A Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire et avantages sociaux (participation à la prévoyance et à la mutuelle, Caisse Nationale de l'Action Sociale, Amicale du personnel.) A pourvoir au plus tôt Temps complet - 37h30 hebdomadaires avec ARTT Travail mixte bureau (localisation à la Maison des Services de Cléder) et terrain Poste ouvert au télétravail Déplacements fréquents tout particulièrement infra-communautaire (permis B obligatoire) Missions : 1 - Pilotage opérationnel Pilotage et Organisation du service : Eau potable Assainissement Ingénierie Publique Schéma d'Aménagement de Gestion des Eaux (SAGE) Coordination des équipes et du service Contribue à la définition stratégique et mise en œuvre opérationnelle Prépare les arbitrages qu'il soumet au Directeur Général du Pôle Environnement Interface technique des communes et des entreprises Appui technique à la gestion de crise (pollution, rupture réseau, sécheresse.) Coordination avec les projets de rénovation des voiries communales et travaux de réseaux Suivi de la qualité des études et travaux (MOE interne ou externe) 2 - Pilotage technico-financier Participation à l'élaboration des budgets « Eau » et « Assainissement » et « Ingénierie Publique » et suivi de l'exécution Participation à l'élaboration du Programme Pluriannuel d'Investissement Recherche de financements (Agence de l'eau, CD 29.) et montage des dossiers de subvention en lien avec les chargées d'opération Participation à l'élaboration de la politique tarifaire Suivi des indicateurs de performance financière (prix de l'eau, coûts, ratios) Contribution au rapport annuel sur le prix et la qualité du service (RPQS) Suivi et structuration de la connaissance patrimoniale des réseaux Contribution aux schémas directeurs Participation au suivi contractuel des délégataires 3 - Pilotage réglementaire et administratif Veille réglementaire Suivi des obligations réglementaires (ARS, DDTM.) Préparation et participation aux instances communautaires Qualités requises : Formations et qualifications nécessaires : Niveau Bac +5 (master d'université, diplôme d'ingénieur ou équivalent) ou expérience confirmée dans le domaine de l'eau et de l'environnement. Savoir Faire : Niveau du diplôme requis : Bac+5, dans les domaines des métiers de l'eau Expérience confirmée dans le domaine de la production, de la distribution et du traitement de l'eau, Expérience confirmée d'encadrement d'équipe (organisation, animation, coordination) Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles Connaissances souhaitées de l'environnement territorial (instances, finances publiques, marchés publics.) Aptitude, ou volonté de se former, aux logiciels métier (QGIS, CIRIL.) Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) : Aisance pour le travail en équipe Sens de l'anticipation, réactivité, gestion des imprévus Esprit d'initiative, de synthèse et d'organisation Animation de réunions Rigueur, autonomie, disponibilité, adaptabilité Adresser CV, copie du diplôme et lettre de motivation à : Monsieur Le Président - Haut-Léon Communauté. 29 rue des Carmes - 29250 Saint Pol de Léon ou par mail à : drh@hlc.bzh