MANDATAIRE PJM - PERMANENCIER SOCIAL - CDI (H/F)

MANDATAIRE PJM - PERMANENCIER SOCIAL - CDI (H/F) 32 - AUCH

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Offre n° 208GMPK
MANDATAIRE PJM - PERMANENCIER SOCIAL - CDI (H/F)

32 - AUCH - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mai 2026

Présentation de l'UDAF L'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) du Gers est une institution reconnue d'utilité publique, investie d'une triple mission : - Représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département auprès des pouvoirs publics. - Animer et accompagner le réseau associatif familial. - Gérer des services d'intérêt familial (tutelles, masp, maj, mjagbf, etc.). Engagée au quotidien pour la défense et la promotion des familles, l'Udaf du Gers recherche un(e) juriste pour renforcer son équipe. Missions 50% Temps de suppléance et continuité de service 50% Missions techniques ciblées. - Mission 1 : Assurer la suppléance Le mandataire assure sur un mi-temps la suppléance des délégués mandataires à domicile. La suppléance est déclenchée essentiellement par l'accueil et/ou les assistantes en cas d'absence du mandataire référent. Le mandataire entend la demande et en fonction du degré d'urgence la traite ou la diffère. De plus, en cas d'arrêt maladie d'un collègue, de plus de 15 jours et au maximum pour 4 semaines consécutives, le mandataire prendra en charge les affaires courantes (traitement des mails et courriers, paiement des factures courantes) dans l'attente du retour du mandataire référent ou de son remplacement. Cette mission sera assurée tant pour l'absence d'un mandataire à domicile qu'en institution. - Mission 2 : Assistance aux inventaires Pour chaque nouvelle ouverture de dossier et en fonction du type de mandat, le mandataire a pour mission d'organiser l'inventaire mobilier (dans les 3 mois) et/ou immobilier (dans les 6 mois). Pour l'inventaire mobilier, il mandate le commissaire-priseur, l'assiste durant l'inventaire et transmet l'inventaire à l'assistante référente qui procède aux formalités habituelles de transmissions aux magistrats compétents. Pour l'inventaire immobilier et en fonction du type de bien (occupé ou non, situé dans le département ou non) il assiste à l'inventaire avec le commissaire-priseur, s'enquiert de la valeur du bien (via base de données, actes juridiques) ou à défaut organise l'évaluation par un professionnel. Il transmet les documents à l'assistante référente - Mission 3 : Suivi du parc immobilier des majeurs A la demande du mandataire référent et après validation du responsable de service, le mandataire d'astreinte est amené à intervenir pour le suivi et l'entretien des biens immobiliers du majeur autre que son domicile. La mission du mandataire d'astreinte est de veiller à l'entretien des biens dont le majeur est propriétaire et non occupant et de mettre en place un suivi annuel de visite. L'objectif de cette mission est de : - Inventorier et localiser les biens autres que la résidence principale - Récupérer les clés - Visiter les immeubles, en priorité les vacants, établir une fiche visite, photos et préconisations - Essayer de trouver une ressource sur place pour la mise en place d'une veille et éventuellement d'un entretien extérieur (se mettre en relation avec le maire du village et l'informer du contexte du bien) - Organiser une tournée annuelle avec un compte rendu au mandataire référent (vérifier les fuites, les compteurs, la sécurisation du bien, la mise hors gel). Profil : - Diplôme de niveau III en travail social ou juridique - CNC souhaité - 3 à 5 ans d'expérience de délégué mandataire apprécié - Permis de conduite B en cours de validité Aptitudes : - Maîtrise du cadre PJM - Capacité d'analyse des situations d'urgence - Organisation et rigueur - Capacité à poser des limites - Autonomie dans un cadre défini - Capacité à travailler en transversal. Contrat : CDI à temps complet Poste à pouvoir au plus tôt. Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale de 1966 et l'expérience. Travail sur 4/ jour semaine Pas de télétravail Déplacements fréquents

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Selon la Convention Collective Nationale de 1966 et l'expérience.
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - licence en droit ou DE AS, CESF, ES Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - CNC

Compétences

  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

UDAF

50 à 99 salariés

Site internet
https://udaf32.fr/

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