UN CHEF DE POLICE MUNICIPALE/INTERCOMMUNALE (H/F)

UN CHEF DE POLICE MUNICIPALE/INTERCOMMUNALE (H/F) 81 - SAIX

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Offre n° 208GQMJ
UN CHEF DE POLICE MUNICIPALE/INTERCOMMUNALE (H/F)

81 - SAIX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 mai 2026

La Communauté de Communes de Sor et Agout (CCSA) bénéficie d'une situation géographique privilégiée : elle représente un carrefour entre l'agglomération de Toulouse (35 km) et celle de Castres (commune limitrophe d'une partie de son territoire). Un cadre naturel de qualité pour se détendre et se ressourcer, une politique volontariste pour développer des offres de services et de loisirs, un territoire rural qui s'engage pour associer le développement économique au développement durable. Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous ! Dans ce contexte intercommunal (police municipale regroupant 26 communes), le chef de la police municipale dirige et coordonne le service (3 policiers municipaux), organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions pour assurer le maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique. Placé sous l'autorité du Président de l'EPCI, ou de chaque maire des communes membres ou du directeur général des services, l'agent assure une relation de proximité avec la population et exerce les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES : Veille et prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique : Déplacement et surveillance générale de la voie publique sur l'ensemble du territoire et des espaces publics des communes adhérentes ; Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, des cérémonies et des marchés forains communaux ; Surveillance de sécurité aux abords des écoles, collèges, opérations funéraires, etc. Surveillance des équipements de la CCSA et des zones d'activité ; Relever les infractions et mettre en œuvre les missions de police intercommunale : Assure l'exécution des arrêtés de police du Président et de chaque Maire et constater par procès-verbaux le non-respect auxdits arrêtés ; Constat et répression (selon l'assermentation) des infractions au Code de la Route (arrêt, stationnement gênant ou abusif des véhicules.), au code de l'environnement (dépôts sauvages) . Mettre en œuvre les modalités d'intervention de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction Relever tous les faits susceptibles de mettre en péril la sécurité des biens et des personnes dans tous les domaines (voirie, urbanisme, incendie.) et de tous les comportements susceptibles de troubler l'ordre public. Signalement des incidents aux élus, DGS, services techniques et les services sociaux le cas échéant ; Vidéo-surveillance Assurer la rédaction et la transmission d'écrits professionnels Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises Rédiger les documents administratifs courants (arrêtés.) Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations, Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes Assurer une veille juridique et réglementaire Accueil et relation avec les publics Développer l'information et le dialogue auprès de la population Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence Relations de proximité avec la population locale, avec les professionnels ; Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique, sur la propreté des voies et des espaces publics ;

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail en astreinte
Salaire
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS)

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Optimiser les ressources pour une couverture sécuritaire maximale
  • Relever une infraction

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SOR ET DE L'AG

20 à 49 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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